Como ya se ha comunicado, se ha iniciado un nuevo proceso de evaluación de Riesgos Psicosociales. Más allá de la justificación legal de evaluación contenida en la ley, en esta nueva evaluación, gracias al trabajo de los representantes de los trabajadores, se han incorporado nuevas unidades de análisis que permitirán una mejor evaluación, lo que conllevará mayor especificidad y resultados en los planes de acción a desarrollar para minimizar o eliminar dichos riesgos.

Si estás interesad@ en tomarte libre cualquiera de los próximos días 24 o 31 de diciembre para recuperarlo con posterioridad, te recordamos que el procedimiento que debes seguir es entrar en la plataforma EnLínea, picar en la pestaña Autoservicio, a continuación en Tiempo de trabajo / Ausencias, después en Otras ausencias laborales  y, cuando se abra la aplicación SAP con tu usuario y clave, crear la nueva ausencia el día correspondiente marcando Ajuste Jornada Diaria.

Al inicio de la reunión mantenida hoy, 11 de diciembre, la segunda reunión del período de consultas, la empresa ha entregado parte de la información adicional solicitada por CCOO al objeto de justificar su propuesta de reorganización planteada en las centrales de Jinámar, Candelaria e Ibiza. Asimismo, la dirección nos ha aclarado que los Técnicos Gestores de Operación (TGO) pueden operar grupos de ambas centrales (Jinámar-Barranco de Tirajana y Candelaria-Granadilla) bajo las ordenes de ambos Técnicos Superiores de Operación (TSO), pero cada uno sobre los grupos de su central.

El pasado día 12 de junio de 2017, los trabajadores de Endesa en Ibiza protestamos por la injusta situación que estaba padeciendo una compañera de la Central de Ibiza. Recordareis que fue despedida por tres faltas de asistencia, cuando quedó demostrado en el juicio en primera instancia que estaba imposibilitada para el desempeño de cualquier actividad laboral y ni la dirección de la empresa ni la jueza de lo social en Ibiza entendieron que se estaba cometiendo una flagrante injusticia.

El pasado jueves día 4 de Diciembre la sección Sindical de CCOO Catalunya Zona Nord-Est registró, ante la dirección de la empresa, la carta nominativa, que manifiesta nuestra clara intención de defender, judicial y sindicalmente, los derechos colectivos e individuales recogidos en los acuerdos de reorganización societaria del 99 así como en los Convenios de Origen.

Ante la confusión que ha generado la nota en la que instábamos a no participar en la Evaluación de Riesgos Psicosociales 2019 del pasado 28 de noviembre, informamos que esta se refería solamente a trabajadores de la Central de Los Guinchos (La Palma) y Barranco de Tirajana (Gran Canaria).

En relación al correo electrónico a la plantilla recibido hoy, día 28 de noviembre, con los cuestionarios on-line de la Evaluación de Riesgos Psicosociales 2019, informamos que Comisiones Obreras de Endesa en Canarias ha requerido a la dirección la información de aspectos relevantes que garantizarían el cumplimiento de los procedimientos acordados en materia de Seguridad y Salud Laboral.

Esta semana ha tenido lugar en Madrid la reunión número 76 de la comisión negociadora del V Convenio Colectivo Marco de Endesa. Aquí puedes acceder al acta.

La dirección ha comunicado que acepta el arbitraje propuesto por UGT en la reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio Marco de Endesa de ayer. Era lo previsto, ¿cómo no lo va a aceptar? La propuesta de mediación sin condiciones presentada por CCOO y SIE para poder seguir negociando de buena fe ha sido rechazada.

El fallecimiento ayer de un compañero de la Unidad de Producción Hidráulica (UPH) Guadiana, y otros cuatro trabajadores heridos, en el accidente ocurrido durante la mañana en la central ubicada en la presa de Cijara (Badajoz), nos ha dejado profundamente tocados. El fallecido era un afiliado de esta sección sindical, al igual que uno de los heridos.

Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias, tercera y última de 2019, será en unas pocas semanas, habitualmente a primeros de diciembre, por lo que ya puedes ir preparando la documentación necesaria.

En la asamblea de trabajadores celebrada el pasado día 7 en el salón de actos de la sede de Endesa en Madrid, el secretario general de UGT Endesa, Manuel Jaramillo, justificó su posición en el conflicto laboral de nuestra empresa amenazando a los trabajadores con que, si su posición no era compartida, estos correrían serio peligro. ¿Dispone Manuel Jaramillo dispone de algún tipo de información que le haya otorgado la dirección y haya estado ocultando al resto de la plantilla?

Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias, segunda de 2019, será el jueves 26 de septiembre. Recuerda que debes rellenar el formulario de solicitud vigente (lo adjuntamos) y usar uno solo para todas las facturas presentadas. Cumplimenta el formulario totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. También adjuntamos el listado de ayudas objeto de esta convocatoria.

En el último Comité de Centro de la central de Candelaria (Tenerife), celebrado 1 de agosto pasado, la dirección de la central recordó a los delegados las diferencias entre tiempo de trabajo y tiempo de horario de crédito sindical (las horas mensuales de las que disponen delegados sindicales para realizar trabajos relacionados con la actividad sindical).

El Ministerio de Hacienda devolverá el IRPF relativo a las prestaciones de maternidad y paternidad a quienes la Agencia Tributaria (AEAT) denegó la devolución por pedirla antes de la sentencia del Tribunal Supremo de octubre de 2018 que las dejó exentas. La devolución afectará a años anteriores a 2014, siempre y cuando los contribuyentes hubiesen presentado recursos por los que se hubiera interrumpido el tiempo de prescripción de cuatro años que marca la Ley General Tributaria.

CCOO Endesa quiere agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras de la Empresa de Alumbrado de Ceuta su participación en la jornada electoral del pasado miércoles, 10 de julio. Especialmente, queremos darle las gracias a quienes han confiado en la candidatura de Comisiones Obreras. El resultado en estas elecciones parciales fue muy igualado, obteniendo la candidatura de Comisiones Obreras la victoria por dos votos. Así, hemos logrado obtener un delegado.

Ante la demanda interpuesta por Comisiones Obreras para defender el derecho de un trabajador de Palma de Mallorca en situación de Acuerdo Voluntario de Salidas (AVS) a la percepción del Plan Familia, la dirección de Endesa ha decidido otorgar al trabajador su derecho y evitar así el juicio. Es de justicia. La demanda del trabajador vino motivada porque, en un primer momento, se le había negado el derecho argumentando que ya no se encontraba en activo.

En la mañana del pasado viernes se celebró en el Tribunal Laboral Canario (TLC), en los edificios de los Nuevos Juzgados de Las Palmas de Gran Canaria, el acto de conciliación del conflicto colectivo promovido por Comisiones Obreras en relación a la firma del Reglamento del Cuadrante de Generación en Canarias, que suscribieron la dirección de Unión Eléctrica de Canarias Generación S.A.

Comisiones Obreras se ha visto obligada a interponer una demanda judicial para hacer valer los derechos de un trabajador de la central de ciclo combinado de Son Reus (Mallorca) al que se le había denegado el disfrute de los días de asuntos propios que le corresponden según el artículo 40.2 del Convenio Marco.

Desde la Sección Sindical Estatal Interempresas de CCOO Endesa queremos felicitar a los compañeros que se presentan en la candidatura de Comisiones Obreras en la Empresa de Alumbrado de Ceuta en las Elecciones Sindicales (EESS) de este próximo miércoles, 10 de julio: son José Ángel Espinosa Ruiz y José Domínguez Daviu.

Tras haber comprobado que los listados de delegación de la figura del Jefe de Instalación de Endesa Distribución Eléctrica (EDE, ahora redenominada EDistribución Redes Digitales) no cumplían con lo establecido en nuestras normas ni en la norma UNE EN 50110-1, Comisiones Obreras de Endesa volvió a presentar a finales de 2018 y principios de 2019 denuncias ante la Inspección de Trabajo (IT) en las 22 provincias donde EDE tiene personal.

Comisiones Obreras de Aragón ha conseguido que sea pagado lo reconocido en nuestro Convenio Colectivo en cuanto a traslados definitivos entre centros de trabajo. Este acuerdo se ha logrado negociando con la empresa, por lo que no ha sido necesario llegar a una decisión judicial. El pacto afecta a los afiliados, simpatizantes y resto de compañeros que así lo solicitaron. Queremos destacar el caso de dos compañeros que, de momento, siguen fuera de este acuerdo por motivos ajenos a ellos. 

La dirección de Endesa nos ha informado esta mañana de la decisión por la que Endesa Distribución Eléctrica S.L. pasa a denominarse EDistribución Redes Digitales S.L. El cambio responde a un requerimiento de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) para no crear confusión a los consumidores. La CNMC entiende que se debe diferenciar claramente entre las empresas distribuidoras y las que realizan la comercialización, evitando informaciones confusas tanto en su información como imagen de marca.

¿Presta Enel, o Endesa, servicios gratis a la sociedad? Estos días hemos visto circular entre la plantilla un video publicado por Enel Green Power donde pone como ejemplo a un trabajador que ha empleado “300 horas fuera de su jornada laboral (…) con un coste cero para la empresa” para completar una herramienta informática, “Buttler Mapper”, que realiza el mantenimiento predictivo de aerogeneradores en España. Según Enel Green Power, la empresa se ahorra un 40% del coste con ella.

En las últimas semanas se están recibiendo llamadas de una consultoría externa que se identifica como empresa contratada por Endesa para realizar una encuesta de hábitos energéticos a empleados. ¿Quién llama y de dónde ha sacado la base de datos para realizar las consultas? ¿Qué uso harán de las respuestas?