En el día de ayer hemos tenido la tercera reunión del periodo de consultas. En la misma se han respondido a todas las cuestiones que habíamos presentado. La empresa nos ha respondido que las normativas de aplicación seguirán vigentes para el personal afectado y que no habrá traspaso de trabajadores entre las distintas empresas.

Desde CCOO hemos planteado dos opciones que pasarían por crear un equipo de trabajo formado por la empresa y por toda la RS para agilizar el período de consultas y buscar la mejor solución posible o reunirnos en esta comisión negociadora de forma periódica para avanzar, ya que la empresa aboga a que se presente una propuesta por la RS y no implantar su propuesta unilateralmente, quedan como habían dicho anteriormente abierto a estudiar cualquier tipo de propuestas acordes a sus necesidades. Lamentablemente el resto de secciones sindicales no comparten esta propuesta. Por parte de la empresa se niegan a la creación de un equipo de trabajo, pero no verían inconveniente en reunirse con más frecuencia para avanzar en un intercambio de propuestas.

Desde CCOO hemos estudiado la elaboración de varias propuestas. CCOO llevaremos a la mesa de negociación y defenderemos, la propuesta que ha sido elaborada con las aportaciones que nos habéis hecho llegar en asambleas, reuniones y a través de nuestras delegadas y delegados, siendo esta la mejor posible para la gente afectada.

Es una propuesta de valor también para los empleados, en grado en que se cumpla las necesidades de la plantilla afecta, sus expectativas y se facilite en gran medida la conciliación de la vida laboral y familiar.

Desde CCOO apostamos por que el calendario que se finalmente se implante sea ratificado por la plantilla afectada, tal y como hemos expuesto en las reuniones con la empresa y en las asambleas realizadas.