La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Solicitamos a la dirección que revierta la medida de puesta en marcha de “Reconfiguración parking sede Madrid”

En relación a la comunicación enviada ayer y con recordatorio hoy al personal de la sede de Madrid por Medios Iberia referente a la “Reconfiguración parking sede Madrid”, en la que se hace referencia a que los puntos de recarga de emergencia “estarán situados en el parking exterior y podrán ser utilizados única y exclusivamente por los partícipes en activo del Plan de Movilidad Eléctrica de Empleados”, y que “para el resto de usuarios se habilitarán próximamente puntos de recarga de pago de Enel X, cuya puesta en marcha, ubicación y funcionamiento será comunicada en su momento”, subrayamos que no ha existido comunicación previa a las secciones sindicales de la implantación de este método.

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En relación a la comunicación enviada ayer y con recordatorio hoy al personal de la sede de Madrid por Medios Iberia referente a la “Reconfiguración parking sede Madrid”, en la que se hace referencia a que los puntos de recarga de emergencia “estarán situados en el parking exterior y podrán ser utilizados única y exclusivamente por los partícipes en activo del Plan de Movilidad Eléctrica de Empleados”, y que “para el resto de usuarios se habilitarán próximamente puntos de recarga de pago de Enel X, cuya puesta en marcha, ubicación y funcionamiento será comunicada en su momento”, subrayamos que no ha existido comunicación previa a las secciones sindicales de la implantación de este método.

Por ello, hemos solicitado a la dirección que revierta la medida de puesta en marcha de los puntos de recarga “de pago” ya que supone un perjuicio y discriminación para los empleados no adscritos al Plan de Movilidad de Endesa.

En cualquier caso, recordamos que el uso del vehículo eléctrico ha sido fomentado por la dirección, ofreciendo, entre otras cosas, puntos de recarga gratuitos previa reserva para los empleados.

Así mismo, hemos  requerido información del funcionamiento de la reserva las plazas del parking y qué disponibilidad habrá para los vehículos híbridos y de combustión, y si estos vehículos tienen garantía de acceso al parking de la sede, ya que la distribución de días de presencialidad en la oficina se ha hecho para asegurar una óptima gestión de los espacios en la misma.

La plantilla de Endesa Movilidad Eléctrica quedará dentro del ámbito funcional de convenio

En la reunión de hoy de la Comisión de Materias Concretas, la representación de la empresa nos ha comunicado su intención de mantener a la plantilla de Endesa Movilidad Eléctrica dentro del ámbito funcional del convenio.

CCOO se congratula de este cambio de postura de la empresa y tras las consultas legales oportunas estará en disposición de firmar este acuerdo el día de mañana.

Con esto se consigue que, en cualquier caso, les siga siendo de aplicación el Acuerdo Marco de Garantías, garantizando sus condiciones a futuro.

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En la reunión de hoy de la Comisión de Materias Concretas, la representación de la empresa nos ha comunicado su intención de mantener a la plantilla de Endesa Movilidad Eléctrica dentro del ámbito funcional del convenio.

CCOO se congratula de este cambio de postura de la empresa y tras las consultas legales oportunas estará en disposición de firmar este acuerdo el día de mañana.

Con esto se consigue que, en cualquier caso, les siga siendo de aplicación el Acuerdo Marco de Garantías, garantizando sus condiciones a futuro.