La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
Recentment ha estat publicat en el ORDRE EMT/81/2022 el text legal que determina el calendari de festes laborals a Catalunya 2023.
L’any 2023 inclourà 13 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals.
Són festes laborals a Catalunya durant l'any 2023:
En la reunió de la Comissió de Relacions Laborals respecte a l'Ajust Horari, CCOO va aportar propostes de millora i modernitat en l'Ajust Horari del Calendari Laboral:
El último trimestre del año es el momento de prepararse para las reuniones territoriales donde se firman los calendarios laborales de 2023.
De cara a dichas reuniones, queremos escuchar todas aquellas propuestas de mejoras que quieran hacernos las personas trabajadoras interesadas. No partimos de cero, contamos ya con propuestas que someteremos a la valoración de todas las personas trabajadoras que quieran participar.
El pasado día 15 de julio la dirección de la empresa, a través del Equipo de PBP Enel X GR Mkt e-Mob&Cust Op Iberia, nos comunicó que en la nómina del mes de julio iban a realizar una imputación a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para aquellas personas que disponen del vehículo asignado como uso mixto del vehículo.
Desde CCOO queremos hacer públicas las quejas de muchos trabajadoras y trabajadores que optan por una plaza de técnico y desde Recursos Humanos les indican que no cumplen los requisitos mínimos por no disponer de titulación.
Recordamos que en el ARTICULO 15.1.C dice literalmente:
Ayer miércoles 23 de marzo, se realizaron las elecciones sindicales en Endesa Energía en Barcelona en donde se elegía un comité de 5 representantes sindicales.
Somos conscientes del esfuerzo que muchos de vosotros/as hicisteis en el día de ayer para poder venir a votar así que os agradecemos a todos vuestra implicación y muy especialmente a aquellos quienes depositasteis la confianza en nuestra organización y candidatura, demostrando una vez más que cumpliendo las normas de seguridad establecidas, se puede expresar la necesidad del cambio.
Qualsevol negociador, i a Endesa Energia en sabem de negociar, sap que l'èxit en un procés de negociació no és tant el que s'aconsegueix sinó el que s'aconsegueix amb relació al que la contrapart pot cedir i el que finalment cedeix. És per això que podem dir que el resultat de la negociació del V Conveni d'Endesa és un absolut fracàs que resta condicions als treballadors i treballadores d'Endesa mentre que l'empresa incrementa, any rere any, el seu nivell de beneficis.
Una vez reanudado el proceso electoral con el fin de elegir al nuevo comité de empresa de Endesa Energía, os facilitamos el calendario electoral donde se detallan los pasos a seguir hasta el día de la votación el próximo 23 de marzo de 2022 de 9:00 h a 14:00 h.
Recordar que quienes no podáis asistir a la oficina el día de la votación, podéis ejercer vuestro derecho a voto mediante el voto por correo.
Ayer día 7 de marzo se retomó el proceso y constitución de la mesa electoral de Endesa S.A dándose inicio al periodo de propaganda electoral que durará hasta el día 11 de marzo.
Las votaciones tendrán lugar el 15 de marzo de 9h a 13h en el auditorio del edificio de Av. Vilanova.
Nuestras propuestas se basan entre otras:
Ayer martes 22 de febrero se celebraron las elecciones sindicales de EDistribución Redes Digitales en Barcelona donde la candidatura de CCOO Endesa logró un fantástico resultado imponiéndose con un total de 107 votos a favor.
Los resultados fueron los siguientes:
Votos escrutados 217, de los cuales 45 fueron emitidos por correo. Los 8 votos presentados en estafeta fueron desestimados por haberse presentado fuera de plazo.
Votos para CCOO 107 , votos UGT 83, votos SIE 25 y votos en blanco 2.
Hoy se han reanudado oficialmente las elecciones sindicales en EDistribución Redes Digitales en Barcelona. El día 22 son las votaciones. Pedimos tu voto.
Durante el día de hoy se ha registrado la siguiente carta a Relaciones Laborales donde denunciamos el malestar que sufre el personal del Centro de Control de Barcelona, debido a la alta carga de trabajo que soportan.
A raíz de la nota de Ugt os queremos informar, aunque muchas cosas ya las sabréis, de cómo ha ido el proceso de solicitud de EESS.
Llevamos más de un año intentando reiniciar los procesos electorales y durante este tiempo hemos conseguido que se realicen todos excepto los de Av. Vilanova. Éstos son especialmente complicados pues muchas de las mesas electorales trabajan aún en TFO permanente o por ejemplo como en Endesa SA, es un comité muy influido por RRLL. Todo esto ha dificultado mucho el poder reiniciar dichos procesos.
Con una invitación que expresa “Si hem estat capaços de sobreviure el 2021, el 2022 està fet”, la dirección de Distribución en Catalunya nos invita a un evento para realizar balance del 2021 y previsiones de futuro. Lo que no comentan es que igual no somos capaces de sobrevivir al futuro.
Los pasados días 3 y 10 de diciembre tuvieron lugar las reuniones de la Comisión de Relaciones Laborales de Catalunya, igual que en el resto de territorios, para abordar los horarios y calendarios laborales del 2022.
En ellas hemos tenido dos temas a tratar: por un lado la representatividad de las secciones sindicales en la misma y por otro el objeto de la reunión. Es tan importante uno como el otro pues puede haber un acuerdo o no, con la mayoría representativa del territorio.
Pedro Carayol Romero, candidato de CCOO Endesa, logró ayer la victoria en las elecciones sindicales de la línea de negocio de Endesa Energía en Alicante. Pedro Carayol renueva así el cargo para los próximos 4 años. CCOO se ha impuesto con un total de 5 votos a favor por 2 de la candidatura de Ugt.
Desde CCOO agradecemos a la plantilla y a la otra sección sindical la participación. Especialmente agradecemos el voto por la confianza depositada en nuestra candidatura.
En eDistribución, digitalización es sinónimo de precarización. En Barcelona, la nueva dirección de Unidad Territorial de eDistribución está llevando a cabo un plan piloto que tiene como fin apartar al personal de las labores de mantenimiento de las instalaciones. Mediante él, se traspasa a la Ingeniería prácticamente la totalidad de las funciones, sobre todo las de mayor valor añadido que aún realiza el personal propio.
A partir de hoy se inicia el “nuevo plan de retorno” anunciado por el Director de Personas y Organización del Grupo Enel, Guido Stratta, a todos los trabajadores de Endesa.
Desde CCOO Endesa queremos mostrar nuestra más enérgica repulsa por la ocupación el sábado pasado, de la sede del principal sindicato del país, la CGIL, en Roma, realizada por grupos neofascistas en el curso de una violenta manifestación.
Gracias a la labor sindical de CCOO en la UPH Ebro-Pirineos, se ha conseguido que todos los contratos que actualmente estaban con carácter eventual por “circunstancias de producción” en la UPH Ebro-Pirineos pasen a indefinidos.
El pasado viernes 2 de julio desde CCOO volvimos a insistir, una vez más, en dos temas que nos parecen muy importantes y registramos los dos requerimientos a la dirección que adjuntamos en esta entrada.
CLIC TAC: En los últimos meses estamos recibiendo numerosas quejas de compañeros que aseguran que se siguen realizando horas extras encubiertas y se ven obligados a realizar registros de jornada en Clic Tac que no se ajustan a la realidad.
Nadie en el mundo debería tener miedo de caminar por la calle de la mano de la persona que ama.
Hoy 28 de junio es Día Internacional del Orgullo LGTBI y desde CCOO Endesa reclamamos la puesta en marcha de todas las medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI. Pedimos a la plantilla de Endesa que se sensibilice y se sume a las reivindicaciones de este colectivo.
Compañeros y compañeras.
Hoy queremos enumerarte algunos aspectos de las negociaciones donde las decisiones que se han tomado han cambiado aspectos importantes de nuestro día a día, cotidianos en la última década. Como en todas las elecciones el protagonista vuelves a ser tú y para que ocurra un cambio en el rumbo que ha de seguir la empresa, has de tomar partido.
Durante el día de hoy se han celebrado las elecciones sindicales en Sabadell en la línea de negocio de E-Distribución.
Con un censo de 86 personas y una participación del 82%, CCOO ha conseguido 4 representantes sindicales por 1 de la otra candidatura. En número de votos el reparto ha sido el siguiente:
CCOO 62 votos, UGT 8 votos, votos en blanco 1.
El pasado viernes, 16 de abril de 2021, CCOO registramos carta a la atención de RRLL solicitando a consideración los siguientes puntos:
CCOO Endesa guanya les eleccions realitzades durant el dia d'avui a Tarragona sumant un delegat / delegada més . El resultat final ha estat de 35 vots per CCOO, 26 per Ugt i 6 vots en blanc amb una participació pròxima al 90%.
Volem agrair als treballadors i treballadores, la confiança dipositada en els companys Erica Cabello Martínez, Carlos Exposito Tejada i Jose Angel Biel Lancis, que de ben segur tenen una feina molt important per davant.
Des de CCOO agraïm la valentia i imparcialitat, demostrada pels components de la Mesa Electoral de E-Distribució Tarragona en mantenir-se fermes davant les pressions solapades i injustificades d'Ugt i decidir, per unanimitat dels seus membres, reiniciar el procés.
Ugt ha fet un pas més, ha passat de desprestigiar a la resta d'Organitzacions Sindicals a desacreditar a companys de treball i aquesta és una línia vermella que no permetrem.
Acompanyem l'enllaç al text del DOGC núm. 8156 (17/06/2020) amb les festes de Catalunya i incloim els festius locals per municipis publicats al text del DOGC núm. 8285 (02/12/2020).
El nuevo secretario general de CCOO Endesa en Nord-est afirma que “el alto nivel de compromiso de la plantilla durante la pandemia no ha sido compensado, una vez más, por la dirección, en otras empresas sí ha sido reconocido ese esfuerzo”.
Desde CCOO te decimos que enfrentes el nuevo registro de jornada sin miedo a la vigilancia. Cumpliendo con tu trabajo como haces siempre no debes tener nada que temer. Y, ante cualquier circunstancia lesiva, en Comisiones Obreras estaremos para defenderte.
