En el día de ayer, 3 de marzo, se continuó con el periodo de consultas de Interoperabilidad. En la reunión, todas las secciones sindicales presentamos nuestras propuestas. La dirección se comprometió a darnos respuesta en la siguiente reunión el próximo jueves. Según manifestó, intentará unificar las propuestas de los tres sindicatos con la suya.

Desde CCOO subrayamos que no compartimos la propuesta de Ugt que incluye una localización y disponibilidad bajo un CED que, además, viene cubriendo 80 horas extras, que, como el propio V Convenio recoge, son incompatibles. Entendemos que este complemento solo lleva a una merma de derechos de los trabajadores, como ya se ha visto en otras unidades donde se ha aplicado, y tantos problemas está dando con otros acuerdos que tan gravemente perjudican la conciliación de la vida laboral y familiar. A esto hay que sumar la situación de falta de personal existente en muchos centros de trabajo. Incluir una localización y una disponibilidad a quienes no lo tienen recogido en su normativa, genera un conflicto entre vida personal y laboral con consecuencias negativas para las personas trabajadoras, y donde únicamente sale beneficiada la empresa.

Así mismo, Ugt añade, entre otras cuestiones que no comprendemos, la posibilidad de desprogramación de vacaciones de forma unilateral por parte de la dirección y la aplicación del acuerdo, que conlleva una modificación inmediata del calendario, a fecha de la firma del mismo.

Desde CCOO hemos presentado la propuesta que el pasado viernes hicimos pública a los compañeros. Aquí puedes acceder a ella.  En ella, priorizamos los descansos y la conciliación de la vida familiar y laboral.

Además hemos solicitado que se firmen las actas pendientes -que a día de hoy aún no tenemos-, debido a que, según la dirección, faltan aportaciones por las demás secciones sindicales. En esta entrada puedes acceder al escrito registrado.