¡Afíliate!

Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias, tercera de 2018, será el 30 de noviembre. Recuerda que debes rellenar el formulario de solicitud vigente (lo adjuntamos) y usar uno solo para todas las facturas presentadas. Cumplimenta el formulario totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. También adjuntamos el listado de ayudas objeto de esta convocatoria.

Tienes de plazo hasta el miércoles 28 de noviembre. Para más información, puedes dirigirte a los compañeros Higinio Rodríguez González, Heriberto Rodríguez Sánchez o a tu delegado de Comisiones Obreras más cercano.

Por sorpresa, en el capítulo de “Varios” del orden del día, al final de la reunión del periodo de consultas para la modificación de los calendarios de Operación de las centrales de Endesa, celebrada en la tarde de ayer en Madrid, la dirección anunció una reordenación sin precedentes de las centrales eléctricas de Canarias, que, de llevarse a cabo, conllevaría una reducción global de personal de 7 puestos de trabajo. La reordenación anunciada unifica la estructura de personal de centrales de las dos centrales de Gran Canaria (Jinámar y Barranco de Tirajana), así como de las dos de Tenerife (Candelaria y Granadilla), a las que suma las de El Palmar (La Gomera) y Llanos Blancos (El Hierro). De momento, no afecta a las centrales de Los Guinchos (La Palma), Punta Grande (Lanzarote) y Las Salinas (Fuerteventura). Al final de esta entrada puedes acceder al documento entregado ayer. 

No hay precedentes de un cambio así en la historia de la electricidad en Canarias desde los años 70 y 80 del siglo pasado. Justamente en estos años fue cuando los trabajadores canarios de la electricidad se rebelaron drásticamente contra abusos derivados de la precariedad y la falta de derechos. Con su lucha, lograron las conquistas de las que varias generaciones han disfrutado.

Por otro lado, durante el periodo de consultas, que finalizará hoy y donde se propone una reducción de otros 18 puestos de trabajo, la dirección ha aclarado que, en la central de Los Guinchos (La Palma) la amortización planteada será “indirecta”, proponiendo la salida a un Profesional de Medio Ambiente , que será sustituido por uno de Operación. Finalmente, la dirección de Endesa entregó un documento con el número de horas invertidas en la cobertura de operación de todas las centrales de Endesa. En esta entrada puedes acceder al documento.

CCOO te recuerda que el próximo miércoles, 31 de octubre, finaliza el plazo para presentar las solicitudes para la Ayuda Escolar en Canarias. Pueden acceder empleados de Endesa de Convenio Origen. Los estudios deberán realizarse en el curso 2018-2019. Es para empleados e hijos de empleados que cursen estudios universitarios de grado medio o superior, reconocidos oficialmente. Para la solicitud, es preceptivo adjuntar el formulario correspondiente y la documentación que acredita la petición. Hay que presentar una solicitud por cada hijo.

Las peticiones se deben realizar a través de “enlínea” / Autoservicio / Conciliación y Beneficios Sociales / Otros. Accede aquí. Las normas las puedes consultar en este enlace y este es el impreso que debes cumplimentar. Las ayudas oscilan entre los 532,80 € para estudios de Máster, Doctorados, Tesis y Trabajos de Fin de Carrera; los 741,06 € para estudios de Grado y 822,85 € para hijos con discapacidad. Si eres empleado pasivo, tramita tu solicitud a través de Atisa.

El pasado lunes, día 22 de octubre, se celebró el juicio contra Endesa de la totalidad de la plantilla de Operación de las dos centrales eléctricas de El Hierro, en la que reclaman la diferencia salarial por trabajos de superior categoría desde la entrada en servicio de Gorona del Viento en 2015. Aquí puedes leer una crónica de lo sucedido. Sólo pudieron asistir 10 de los 18 trabajadores demandantes dado que la dirección denegó las licencias retribuidas al resto de trabajadores alegando necesidades del servicio, advirtiendo además de ejercer acciones sancionadoras sobre aquellos que faltaran al trabajo. “Los 18 de El Hierro”, que han venido padeciendo un “acoso insoportable” en los meses previos al juicio, quedaron decepcionados por el incumplimiento del compromiso verbal de la dirección de buscar una solución evitando resolver en sede judicial el que es, ya, el conflicto laboral más importante de la historia reciente de la isla.

CCOO quiere expresar su admiración a los trabajadores por su lección de entereza y dignidad, ejemplo para toda la plantilla de Endesa. Los 18 trabajadores se han mantenido firmes y unidos frente a las nada edificantes actitudes de la dirección, llevando hasta el final su defensa para que se reconozca el trabajo que realizan. En este enlace puedes ver algunas fotos de la jornada judicial, además de la que los trabajadores se sacaron en septiembre pasado tras la celebración de una asamblea en Valverde, capital de El Hierro.

Te recordamos que tienes una semana, hasta el próximo 18 de abril, para presentar tu solicitud al Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias. La primera reunión de 2018 será al día siguiente, el 19 de abril, dentro del primer cuatrimestre del año, como insistió CCOO para una mejor administración del CAS.

Recuerda que debes rellenar el formulario de solicitud vigente (lo adjuntamos) y usar uno solo para todas las facturas presentadas. Cumplimenta el formulario totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. Para más información, puedes dirigirte a los compañeros Higinio Rodríguez González, Heriberto Rodríguez Sánchez o a tu delegado de Comisiones Obreras más cercano.

En 2017, la convocatoria de la primera reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) se realizó a mitad de marzo de 2017. Desde Comisiones Obreras entendemos que la regularidad de estas convocatorias favorece a los trabajadores que presentan solicitudes y a quienes las tramitan, así como a la buena imagen del Comité. Es por ello que hoy lunes hemos presentado un escrito dirigido a RHO para que convoque la primera reunión del Comité de Atenciones Sociales de 2018 sin más demora en el presente mes de abril.

Esperando que la iniciativa sea atendida, desde Comisiones Obreras te recomendamos que vayas preparando tu solicitud. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos junto con los conceptos de ayuda aprobados, y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas. El formulario debe ser cumplimentado totalmente, tanto su primera hoja y como la tabla resumen de la segunda. Para más información, puedes dirigirte a los compañeros Higinio Rodríguez González o Heriberto Rodríguez Sánchez.

Te informamos que en breve se convocará la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias. Será la primera de 2018, por lo que desde Comisiones Obreras te recomendamos que vayas preparando tu solicitud para agilizar la gestión. Recibirás información de la fecha concreta en cuanto esté cerrada. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos en esta entrada junto con los conceptos de ayuda aprobados, y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas. El formulario debe ser cumplimentado totalmente, tanto su primera hoja y como la tabla resumen de la segunda.

Para más información, puedes dirigirte a los compañeros Higinio Rodríguez González o Heriberto Rodríguez Sánchez. También, a cualquier delegado de Comisiones Obreras en tu centro de trabajo.

El éxito de la jornada de ayer, día 8 de marzo, para visibilizar las desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres superó todas las expectativas, tanto en el seguimiento de la jornada de huelga como en las concentraciones y manifestaciones convocadas en 120 ciudades españolas, con centenares de miles de asistentes. Esperamos que la jornada histórica marque un antes y un después en el logro de las reivindicaciones.

Comisiones Obreras en Canarias te agradece la solidaridad que has demostrado con tu participación, muy especialmente a los que en Endesa respaldaron la huelga de dos horas convocada por los dos sindicatos mayoritarios españoles. En este enlace puedes acceder a las fotos de la jornada frente al edificio Woermann de Las Palmas de Gran Canaria y la central de Punta Grande (Lanzarote). Si no puedes abrir el link, copia y pega el enlace facilitado con el navegador Google Chrome.

También te recordamos que en Endesa tenemos por delante el gran reto de defender un nuevo convenio colectivo sin recortes de derechos ni precarización, como pretende la dirección. Te esperamos con el mismo nivel de sensibilización también en esta crucial reivindicación que nos afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de Endesa y nuestras familias.

Comisiones Obreras valora positivamente la disposición de la dirección de Endesa para resolver el expediente sancionador abierto en enero de 2017 al trabajador de Endesa en Canarias V.P.H., que significó la pérdida del derecho de la tarifa de empleado durante cuatro años en sus dos viviendas. Nos satisface comunicar que esta semana se ha llegado a un acuerdo entre la dirección y el trabajador en sede judicial. Como resultado de la conciliación, al trabajador se le ha retirado el expediente de forma definitiva manteniendo la tarifa eléctrica de empleado en sus dos viviendas y devolviéndole las cantidades económicas que se le habían venido cobrando sin el descuento al que tiene derecho. La defensa de V.P.H. ha corrido a cargo de los Servicios Jurídicos de CCOO.

Como ya ocurriera en el caso del trabajador A.D.V., que comunicamos recientemente, desde Comisiones Obreras felicitamos al trabajador y animamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Endesa a ser perseverantes en la defensa de lo que consideren justo.

En una tramitación de la demanda llevada a cabo por los servicios jurídicos de Comisiones Obreras, el trabajador A.D.V., delegado de esta sección sindical, acusado de un supuesto fraude en el uso de la tarifa eléctrica de empleado, ha logrado recientemente una sentencia favorable que anula la actuación de la dirección por no estar ajustada a derecho y la obliga, sin posibilidad de recurso, a restituir al trabajador en sus anteriores condiciones laborales manteniendo su beneficio social. Es el primer resultado en firme en el plano judicial en Canarias.

Desde Comisiones Obreras felicitamos al trabajador y animamos a los trabajadores de Endesa a ser siempre perseverantes en la defensa de lo que ellos consideren justo.

Comisiones Obreras ha puesto ya a disposición de los trabajadores la aplicación para móviles (App) Qadrant 2018 con el cuadrante de Generación de 2018, un trabajo de nuestro delegado Francisco Quintana. Puedes descargártela en tu móvil con sistema Android picando aquí o entrando en Play Store y poniendo “qadrandroid” en el buscador. La aplicación es una herramienta sencilla y muy útil que desde 2012 ha sumado más de 10.000 descargas. La pantalla de la aplicación muestra el turno por defecto del trabajador, que es configurable, así como el mes actual. Con desplazamientos verticales y horizontales el usuario puede cambiar entre los diferentes turnos y meses.

También está actualizada la webApp http://tools.ccooendesa.com/qadrant para dispositivos iOS. Para un correcto uso en los dispositivos con IOS es importante no tener activada la navegación privada (más información aquí) y permitir cookies a la webApp, para que la configuración del turno por defecto se guarde correctamente.

En la reunión mantenida ayer de la Comisión Territorial de Recursos Humanos de Canarias se han firmado los calendarios para el año 2018 de Endesa Energía, Generación y Distribución, quedando pendientes los de retén de las UOR Gran Canaria Capital y El Hierro de Endesa Distribución Eléctrica que se tratarán en la próxima reunión. Los trabajadores con jornada continuada de mañana tendrán que recuperar 4 y 6 minutos para personal de Convenio Origen y Convenio Marco respectivamente. La recuperación de estos minutos podrá realizarse al inicio o al final de la jornada, también para los trabajadores con medidas de flexibilidad (los que empiezan a las 6 de la mañana).

Por otra parte, Comisiones Obreras no firmó el reglamento de funcionamiento del cuadrante pues no ha habido ningún avance que permita abrir la posibilidad de negociación de la norma de turnos para los trabajadores de Generación. En cuanto al equipo de trabajo que se propuso en abril del año pasado para intentar mejorar el reglamento, se ha acordado convocar la primera reunión el próximo 23 de enero de 2018. Con esta comunicación adjuntamos el acta de la reunión y los anexos con los distintos calendarios. Para cualquier duda, consulta con tu Delegado de CCOO más cercano.

Ver anexos.