Durante la mañana de hoy hemos vuelto a reunirnos las secciones sindicales con la empresa para tratar sobre las recolocaciones de los trabajadores de las centrales de carbón. Esta gestión debe hacerse utilizando el Acuerdo de recolocaciones de marzo de 2019 y el Acuerdo de salidas (AVS) de enero de 2020.

El pasado día 3 tuvimos otra reunión (aquí puedes acceder a su contenido) y, desde ese día, la empresa ha comenzado a enviar propuestas para adherirse al AVS.

Felicitamos a Antonio Rosano, nuestro candidato en la terminal portuaria de Los Barrios (Cádiz), que ha sido elegido hoy delegado en el citado centro de trabajo tras una holgada victoria de 13 a 2. La celebración de estas elecciones es la primera que se produce tras el levantamiento del estado de alarma el pasado 21 de junio. En el citado centro de trabajo se daban las condiciones idóneas para celebrar las elecciones, ya que acudía presencialmente a trabajar el 100 % de la plantilla.

Como en años anteriores, una vez que la dirección de Endesa nos ha informado de los accidentes con baja del año anterior, informamos de los colectivos que tienen derecho este año a un día de permiso retribuido adicional.

Nos satisface comprobar que muchas de las recomendaciones de CCOO Endesa a la empresa en materia de Seguridad y Salud Laboral están siendo incorporadas por la dirección. Estas medidas las compartimos con motivo de la nota que celebraba el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, coincidiendo con la vuelta a los centros de trabajo de parte de la plantilla de eDistribución este lunes 27 de abril.

Cada día nos sorprendemos más cuando profundizamos en el convenio firmado por Ugt y la dirección de Endesa.

Dado el alto número de fallecimientos que se están produciendo por causa del Covid-19 y la saturación en tanatorios y cementerios, la dirección de la Empresa ha accedido a permitir el aplazamiento del permiso, de 6 días, por fallecimiento recogido en el artículo 42.1.e del actual convenio, aunque solo para los fallecimientos por coronavirus. Para el fallecimiento por causas distintas al Covid-19, la dirección permite ampliar el plazo de dos meses para hacer uso de tres de los días del permiso recogidos en el convenio.

Esta madrugada falleció el compañero Juan Ramón Sánchez Fernández por coronavirus en el Hospital San Agustín de Linares (Jaén). Es el primer caso de un fallecido por esta enfermedad en Endesa.

El compañero había ingresado en Endesa en 1982 y actualmente trabajaba en la red de Distribución en Linares. Anteriormente había trabajado en la central hidroeléctrica de El Molino de Jaén.

Cuando el Gobierno de España ha anunciado que el país vivirá otras dos semanas más de confinamiento, en una semana que otros años hubiera sido de celebración y esparcimiento para muchas familias en playas y montañas, CCOO Endesa quiere lanzar un mensaje de ánimo y fuerza a toda la plantilla, de preocupación por todos aquellos que han resultado contagiados por el Covid-19 y pesar por los que han perdido amigos o familiares durante la pandemia: lamentamos profundamente estas pérdidas y ponemos nuestra organización a vuestro servicio

Desde que en septiembre de 2017 se iniciaran las reuniones de negociación del nuevo convenio, las tres secciones sindicales de Endesa hemos venido demandado la inclusión en el mismo de los compañeros y compañeras de Endesa Ingeniería. La razón es simple: es donde siempre les ha correspondido estar.

Recordamos a l@s trabajador@s de Endesa afiliad@s a sindicatos que la cuota sindical que abonan mensualmente es un gasto deducible en la declaración de la renta, según recoge el artículo 19.2 de la Ley del IRPF. La campaña de la renta este año comienza hoy 1 de abril y finalizará el 30 de junio.

Si algo positivo podemos sacar de la crisis del coronavirus, es la explosión de solidaridad que ha traído. Todos y todas compartiendo esfuerzos y aportando tanto en lo material como en lo emocional.

Desde aquí nuestro reconocimiento y gratitud a todos los profesionales de los distintos sectores laborales que, con su buen hacer y compromiso, están logrando que la atención sanitaria y los servicios necesarios para la ciudadanía continúen a pesar de las dificultades y el riesgo añadido que supone para su salud y la de sus familias.

Nos congratulamos de que la dirección de la empresa haya dado por fin respuesta favorable a dar la correspondiente acreditación a los trabajadores y trabajadoras de la compañía que deben acudir de forma presencial al trabajo, tal y como llevamos insistiendo desde CCOO Endesa durante toda la semana pasada en gestiones directas y comunicaciones a la plantilla.

A CCOO Endesa nos parece de una gran insensibilidad y vileza que, mientras el país –y la plantilla- se encuentra en estado de alarma, con situaciones nunca antes vistas, la dirección intente dar normalidad a la aplicación de medidas tan sensibles para todos los trabajadores y trabajadoras como la nueva tarifa de empleado con los correos enviados a la plantilla desde el pasado lunes con los nuevos contratos.

Ante la situación de estado de alarma declarada por el Gobierno de España para la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (Coronavirus), la dirección de Endesa continúa, adía de hoy, negándose a dar la correspondiente acreditación a los trabajadores y trabajadoras de la compañía que deben acudir de forma presencial al trabajo por ser considerado personal crítico para garantizar el servicio esencial de suministro de electricidad.

Nos sorprende que en este escenario de emergencia nacional motivado por la propagación del coronavirus en España, la dirección de Endesa dé prioridad a la aplicación de urgencia del contrato de tarifa eléctrica, cuando el convenio colectivo ni siquiera ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado.

La medida adoptada por la dirección de Endesa para que toda la plantilla desde hoy hasta el 27 de marzo trabaje en la modalidad de Trabajo Fuera de Oficina (TFO) pensamos es la adecuada y exigible en el momento tan convulso que vivimos a causa de esta pandemia (COVID-19) que nuestra ciudad está sufriendo especialmente.