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El sistema no ha registrado correctamente las horas de exceso de la semana pasada.

Desde CCOO os informamos que la semana pasada se ha detectado una incidencia en ClicTac.

Debido a este error, el cómputo de horas de la semana pasada se puede ver afectado, ya que el sistema no ha contabilizado correctamente las horas realizadas en exceso.

Compruébalo y si te encuentras en esta situación, es importante que abras una incidencia en ClicTac para que pueda revisarse y corregirse.

Cuando se sustituyen hechos por marketing, lo que se busca no es informar, sino influir. La verdad frente a la propaganda.

Para evitar confusiones, aclaramos con hechos lo que UGT pretende convertir en relato sobre las elecciones sindicales en Madrid:  

Una rectificación planificada que corrige un abuso, pero sin mejoras sustanciales del acuerdo que teníamos.

La secuencia que hemos vivido en los últimos días respecto al teletrabajo huele a escenificación pactada: primero se tensiona, luego se “soluciona”, pero “con leves pérdidas”.

Un teatrillo de la dirección pactado con Ugt para sembrar dudas y orientar el voto en clave de campaña. Un movimiento electoralista para manipular el voto: nosotros no compramos ese guión.

Os explicamos porqué:

Decisiones recientes de la dirección que parecen sacadas de un manual de gestión emocionalmente deshumanizada.

Desde CCOO queremos manifestar nuestro profundo desacuerdo —y sí, también nuestra indignación— ante una serie de decisiones y actitudes por parte de la dirección que, lejos de reflejar el respeto y la empatía que merece la plantilla, parecen sacadas de un manual de gestión emocionalmente deshumanizada.

1. Cuando la buena fe dura menos que un café

Presentar a la selección nacional femenina de baloncesto casi a hurtadillas en la sede es una intolerable discriminación.

Nos dirigimos a vosotr@s con indignación contenida, que no silencio. Porque las comparaciones no siempre son odiosas, a veces son imprescindibles para desenmascarar que lo que se declara como valores en realidad son miserias.

Subir el salario habría sido más justo… y menos caro.

Convenio tras convenio, nos alegra ver cualquier avance que se produzca, porque también somos trabajadores y, como tales, recibimos con agrado toda mejora. Pero no podemos evitar reflexionar y compartir con vosotros nuestras dudas, creemos que razonables, sobre préstamos y créditos.

Ayer conocimos -no por la empresa, sino por su ‘sindical partner’- que se ha “agotado temporalmente el fondo para préstamos y créditos fancrevi” y que “este mes se están denegando solicitudes.”

Tras las encuestas de evaluación de riesgos psicosociales, se analizan los resultados y se toman las medidas preventivas oportunas para eliminarlos.

Desde CCOO Madrid queremos informaros de una actuación importante que hemos llevado a cabo para defender la salud psicológica y la dignidad en el entorno laboral.

Luz, gas, personas y después trabajadores  

Desde CCOO aplaudimos todas las iniciativas solidarias lanzadas por la empresa y, sobre todo, aplaudimos con orgullo el compromiso y la solidaridad de los compañeros que deciden participar y se implican altruistamente en ellas. 

Pedimos el voto nulo en las elecciones de Puerto Peña para que todos los trabajadores puedan participar en el proceso electoral.

Desde CCOO os recordamos que el día de teletrabajo opcional se escoge por el trabajador/a, así está recogido en el contrato enviado por RRHH para vuestra firma.

 Nos sorprende que desde RRHH lo incumplan e impongan que el día opcional sea un día fijo de la semana.

 Mal ejemplo no cumplir lo firmado por los trabajadores y la Empresa.

 Os instamos a que nos lo comuniquéis para establecer las correspondientes acciones en defensa de las personas trabajadoras.

CCOO no se ha sumado a la firma delcalendario ante la rotunda negativa de la empresa a considerar las propuestas de mejora que nos habéis hecho llegar y por estar en desacuerdo con algunos aspectos recogidos en él, que consideramos importantes para todos.

Desde CCOO Madrid os recomendamos a los compañeros que solicitasteis el fraccionamiento de vuestras facturas de electricidad en doce meses, que reviséis las facturas que os han cargado en el banco a partir de diciembre de 2023, dado que nos consta que se están volviendo a emitir facturas con antigüedad superior a un año en el periodo de facturación, por lo que no procede su pago.

Tú puedes ser el siguiente en la lista. Recuerda: no firmes si recibes cualquier tipo de comunicación con tu situación de reubicable. No lo gestiones en la aplicación “Gosign” y ponte en contacto con nosotros, directamente o a través de nuestro buzón ccoozonaara@enel.com.

Hoy ha quedado constituida la Comisión de Investigación del accidente que ha costado la vida del trabajador de la empresa Cobra, de 35 años, fallecido ayer mientras realizaba trabajos en instalaciones de Endesa en el municipio de Santa Maria de Guía, en Gran Canaria. 

El martes 23 de mayo se ha constituido la mesa electoral para celebrar elecciones el jueves, 25 de mayo, para el centro de Distribución Diego Martínez Barrios (DMB) de Sevilla. En dicho acto de constitución tanto SIE como CCOO manifestaron su oposición a la celebración por dos motivos:

Tras la demanda interpuesta por CCOO a favor de que todos podamos ejercer nuestro derecho al voto y conseguir la reactivación de los procesos electorales pendientes en Madrid, habiendo obtenido una sentencia favorable, se retoma el proceso electoral para Endesa Generación, paralizado desde 2020.

Toda la documentación está expuesta en los tablones de anuncio de la empresa, incluido el censo para que comprobéis que vuestros datos son correctos.

Este año desde CCOO, avalados por la alta participación y los comentarios que recibimos en la encuesta lanzada en octubre “Propuesta para mejora de los calendarios 2023”, que pretendía mejorar y homogeneizar horarios y calendarios, planteamos a la dirección de la empresa una serie de propuestas por territorios, razonables y necesarias, para poder mejorar, flexibilizar y homogeneizar los horarios y calendarios laborales de los diferentes centros de trabajo de los distintos territorios, adaptándolos a nuestra nueva forma de trabajar y modernizando