La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
El pasado 22 de junio trasladamos a la dirección las deficiencias que habíamos detectado en la gestión del parking y comedor.
Por un lado, demasiadas plazas reservadas que no se llegan a utilizar y que hacen que aparezca “completo”, lo que nos obliga a buscar aparcamiento en zonas próximas a la oficina, con la pérdida de tiempo que ello supone y la mayor parte de las veces cargando con mochila y ordenador portátil.
A petición de compañeros que no han obtenido respuesta a través de Atención al Empleado, hemos solicitado a la empresa nos aclare los criterios utilizados para el abono en la nómina de octubre, de la subvención que percibirán aquellos trabajadores que hayan realizado su trabajo en la oficina durante la pandemia, tras la comunicación recibida desde Personas y Organización esta misma mañana.
En esta entrada añadimos el escrito registrado en el día de hoy.
Aunque nos alegra, como no podía ser de otra forma, que la dirección de Endesa haya atendido nuestra solicitud registrada el pasado 11 de marzo de 2021 -sí, anterior a la de ugt- y haya reconocido el derecho a percibir la subvención del servicio de restauración de los compañeros de Madrid que han trabajado de manera presencial durante la pandemia, lamentamos enormemente no haber recibido una respuesta formal por su parte y habernos enterado a través de su socio, una vez más a toro pasado, de lo que, por justicia y respeto, deberíamos haber conocido a la vez.
La dirección de Endesa ha comunicado hoy que este próximo jueves, día 27 de mayo, se procederá a la reapertura del restaurante de la sede de Endesa en Madrid. La reapertura se realizará “cumpliendo con condiciones especiales en materia de seguridad y salud, y en función de las necesidades y volumen de usuarios detectados”.
Estas son las medidas de seguridad que se tomarán:
