La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

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Elecciones sindicales
Endesa 2025 - 2029

La plantilla de Enel Green Power España se integra en Endesa Generación el 1 de octubre

CCOO Avanza

La dirección asegura que no tendrá afectación alguna en las condiciones laborales de la plantilla.

El próximo 1 de octubre se materializará la integración de la plantilla de Enel Green Power España (EGPE) en Endesa Generación, según un proceso iniciado el pasado 20 de julio al cual fueron convocados los sindicatos de Endesa. La operación afecta a las más de 420 personas trabajadoras de EGPE. En términos técnicos, se trata de una “absorción por fusión”, a través de la cual Endesa Generación asume todo el negocio y la plantilla de EGPE.

Toda la plantilla, excepto Endesa Generación en Canarias y Baleares, tiene derecho a permiso retribuido adicional en 2024

CCOO Avanza

La dirección de Endesa nos ha informado este pasado viernes de los accidentes con baja del año anterior. Esto tiene una relación directa con el día de permiso retribuido adicional al que la plantilla tiene derecho, en base al artículo 42.2. del convenio.

Elecciones Endesa Generación: Las candidaturas de CCOO desaparecen de los tablones de anuncios de Madrid

CCOO Avanza

Lamentamos tener que poner de manifiesto lo sucedido, pero la gravedad nos obliga a ello.

Iniciado el proceso electoral para Endesa Generación, en nuestro centro de Madrid, hoy se han publicado en todos los tablones de anuncios el censo completo y candidaturas de todas las secciones sindicales. Varios compañeros se han puesto en contacto con nosotros a lo largo de la mañana para comunicarnos que las candidaturas de CCOO no estaban.

El cierre de los calendarios de 2023 se realiza sin ninguna de las mejoras solicitadas por la plantilla

CCOO Avanza

Como sabéis, desde CCOO hicimos una encuesta para recabar mejoras a los calendarios de 2023 y, fruto de esa escucha, realizamos una serie de propuestas de mejoras encaminadas a dotar de flexibilidad y autonomía al trabajador, favorecer la conciliación y evitar incumplimientos de aquellos que incrementan su jornada a disposición de la empresa y no cumplen la presencia obligatoria. En esta entrada accedes al documento presentado a la dirección de Endesa.

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