CCOO no se ha sumado a la firma delcalendario ante la rotunda negativa de la empresa a considerar las propuestas de mejora que nos habéis hecho llegar y por estar en desacuerdo con algunos aspectos recogidos en él, que consideramos importantes para todos.

 Un año más, CCOO Endesa Madrid ha puesto de manifiesto las necesidades de nuestro territorio, solicitando a la empresa nuevas medidas (modificaciones y mejoras), que se traducen en una mayor flexibilidad para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal, necesarias para toda la plantilla.

En la primera y única reunión celebrada, la empresa se mostró inflexible ante todas nuestras propuestas de mejora y la única forma de poner de manifiesto nuestro desacuerdo es no firmar el acta. 

En ese sentido, y a fin de que las podáis conocer, estas han sido las principales propuestas presentadas por CCOO Endesa Madrid:

• Jornada continua, como en otros territorios, o eliminación de la presencia obligada de la tarde en la oficina.
• Modificación de la presencia obligada de mañana de 14:00 a 13:15 horas, para que coincida con la apertura del comedor y evitar que ningún trabajador pueda ser expedientado/sancionado por hacer uso del servicio durante su jornada y sin justificación.
• Solicitamos que la reducción de la jornada anual de 16 horas para 2025 y el ajuste de jornada se haga teniendo en cuenta en el cálculo, un reparto equitativo de las vacaciones entre los días de jornada continua y partida, resultando una jornada diaria de 7 horas y 52 minutos, que tampoco ha sido considerada.
• Libre elección para el trabajador, de los 2 días festivos que procede cambiar en 2025, como sucede en otros territorios, pero tampoco se tuvo en consideración esta propuesta.

Desde CCOO no podemos comprender que la dirección hable de flexibilidad constantemente, pero siga sin dar respuesta a las necesidades que tiene la plantilla.

La realidad es que la dirección se resiste a abordar las propuestas de CCOO. En el ámbito de la conciliación, año tras año presentamos propuestas que son rechazadas sin opción a negociar, eliminando así la posibilidad de encontrar beneficios para ambas partes. Desde CCOO estamos convencidos de que es posible mejorarlas con solucionessencillas, algunas de las cuales ya existen en otros territorios.

Por tanto, desde CCOO Endesa Madrid hemos manifestado que, al no tenerse en cuenta ninguna de las reivindicaciones que se han presentado a la empresa y estar en desacuerdo con determinados aspectos del acuerdo que pueden suponer problemas a futuro, por nuestra parte no estamos de acuerdo en la firma de los calendarios laborales del año 2025, ni en el cálculo de la jornada diaria a realizar en nuestro centro de trabajo.