La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

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Elecciones sindicales
Endesa 2025 - 2029

Democratizar Endesa, proyecto invitado por la Universidad de Sevilla para unas jornadas europeas

Ricard Serrano, Carmen Dugo , Álvaro Martínez y Marcial Sánchez, en un receso de las jornadas.

Transparencia, participación y rendición de cuentas son sus tres pilares.

Democratizar Endesa no es un objeto de estudio, es un ente capaz de contribuir con documentación, testimonios, memoria sindical y experiencia negociadora a mejorar Endesa.

En acciones ligadas al proyecto han llegado a participar más de 2.600 personas trabajadoras de Endesa. 

La elección de la energía como objeto de estudio en Europa es estratégica: somos sector esencial, sometidos a la liberación, privatización, reorganización tecnológica y cambios productivos

Las empresas que cuentan con mecanismos reales de participación de sus trabajadores mejoran sus resultados económicos.

“Democratizar Endesa” da el salto internacional

Tuit lanzado el día de la jornada en Bruselas por ETUI.

Una delegación de CCOO Endesa fue invitada por ETUI, el Instituto Sindical Europeo. Los responsables europeos de la jornada consideraron “inspirador ver cómo CCOO Endesa está liderando un proyecto valioso y transformador”. Consideran que nuestra iniciativa es “crucial para el futuro de la empresa y el bienestar de las personas trabajadoras en Endesa.” “Democratizar Endesa” vertebra desde 2021 la acción sindical de CCOO en nuestra empresa. Participación y transparencia son sus ejes fundamentales.

 

Escuchamos tus propuestas para mejorar los calendarios laborales de 2023

CCOO Avanza

El último trimestre del año es el momento de prepararse para las reuniones territoriales donde se firman los calendarios laborales de 2023.

De cara a dichas reuniones, queremos escuchar todas aquellas propuestas de mejoras que quieran hacernos las personas trabajadoras interesadas. No partimos de cero, contamos ya con propuestas que someteremos a la valoración de todas las personas trabajadoras que quieran participar.

CCOO Endesa participa en un congreso internacional en Bulgaria sobre participación, digitalización y democratización de las relaciones laborales

Ricard Serrano y Roser Medina en distintas fotos del evento.

El proyecto DIRECT 2 se centra en promover e instaurar formas de participación directa de las personas trabajadoras en las decisiones estratégicas de las empresas. La mesa de flexibilidad de teletrabajo es una consecuencia de la democratización e las relaciones laborales que propugna CCOO Endesa.

CCOO lidera las elecciones sindicales en Endesa Energía en Cataluña

CCOO Avanza

Esta semana se han realizado las elecciones sindicales en la línea de negocio de Endesa Energía en Tarragona con la victoria de la compañera Rocío Mesa como delegada de personal. 

Rocío se impuso con un total de 6 votos a favor por 2 de la otra candidatura con un 100% de participación.

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