La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Consulta sobre el concepto “9B01 B.R.E. Fluido Eléctrico” de la nómina de marzo

El pasado 25 de marzo, una vez recibida la nómina de ese mes, solicitamos a la dirección de la empresa, a través de la nota adjunta, aclaración sobre el concepto 9B01 B.R.E. Fluido Eléctrico que aparece en ella, entendiendo que mientras no dispongamos de las facturas que lo justifiquen no procede realizar retención alguna por este concepto.

Muchos nos habéis trasladado esta misma duda, pero lamentamos comunicar que hasta este momento no hemos recibido respuesta.

En esta entrada accedes al escrito regstrado.

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El pasado 25 de marzo, una vez recibida la nómina de ese mes, solicitamos a la dirección de la empresa, a través de la nota adjunta, aclaración sobre el concepto 9B01 B.R.E. Fluido Eléctrico que aparece en ella, entendiendo que mientras no dispongamos de las facturas que lo justifiquen no procede realizar retención alguna por este concepto.

Muchos nos habéis trasladado esta misma duda, pero lamentamos comunicar que hasta este momento no hemos recibido respuesta.

Seguimos insistiendo para que la dirección lo haga en los próximos días. Comunicaremos a la plantilla su respuesta tan pronto como la recibamos.

En esta entrada accedes al escrito regstrado.

Error de nómina en la aportación al Plan de Pensiones

En la última nómina emitida, correspondiente al mes de noviembre se ha detectado un error en las aportaciones al Plan de Pensiones. Dichas aportaciones vienen recogidas de forma habitual, por un lado, en el cuadro informativo al pie de la nómina para la aportación de la empresa y, por otro, en los conceptos salariales para las aportaciones del empleado.

Este error afecta a un número importante de empleados que pueden tener los Conceptos de Aportación al Plan de Pensiones en negativo, mal informados o directamente no aparecer.

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En la última nómina emitida, correspondiente al mes de noviembre se ha detectado un error en las aportaciones al Plan de Pensiones. Dichas aportaciones vienen recogidas de forma habitual, por un lado, en el cuadro informativo al pie de la nómina para la aportación de la empresa y, por otro, en los conceptos salariales para las aportaciones del empleado.

Este error afecta a un número importante de empleados que pueden tener los Conceptos de Aportación al Plan de Pensiones en negativo, mal informados o directamente no aparecer.

Por este motivo, la dirección nos ha informado que:

  1. se han paralizado las aportaciones de noviembre en la cuenta de participe de Ibercaja;
  2. tiene la intención de realizar las aportaciones correspondientes a noviembre y a diciembre entre los días 10 y 15 de diciembre, para que así quede todo bien informado en la nómina de diciembre.

Desde CCOO recomendamos que cada participe consulte la cuenta de participe en Ibercaja a partir del 15 de diciembre para confirmar dichas aportaciones, así como la nómina de diciembre.