La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO en Hunosa defiende el mantenimiento de la actividad extractiva del carbón y rebate la campaña de demonización de los partidos políticos "emergentes" contra el sector

CCOO de Hunosa cuestiona las verdaderas intenciones de los partidos que dicen representar la "nueva política" apostando por la desaparición a corto plazo del sector del carbón y de cambiar el "modelo económico de las comarcas mineras". Para la sección sindical de CCOO en la hullera pública este es el mismo discurso que han esgrimido los denominados "partidos tradicionales" desde hace décadas.

COMISIÓN de CLASIFICACIÓN PROFESIONAL y NECESIDADES OCUPACIONALES

En la mañana de hoy se ha celebrado la reunión de la CCPNO, que como ya es costumbre solamente se convoca cuando llega el momento para la RD de intentar justificar de manera infructuosa las promociones económicas o meritocracia reguladas en el Art. 70 y Disposición Adicional 6ª del IV…

MOVILIDAD GEOGRÁFICA – SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL

La semana pasada informábamos sobre la vista celebrada en la Audiencia Nacional por la demanda interpuesta por CCOO en lo referente a la Movilidad Geográfica por las diferencias de interpretación que las partes implicadas teníamos…

MOVILIDAD GEOGRÁFICA – JUICIO AUDIENCIA NACIONAL

El IV CME ha supuesto para los trabajadores un gran esfuerzo de adaptación de las condiciones laborales a las exigencias del entorno socio - económico del momento, especialmente para el nuevo ingreso, siendo la regulación de la movilidad geográfica el único apartado que realmente supuso una mejora considerable para la mayoría, donde se pactó y escribió que se compensaría por la distancia entre centros

VOLCADO DE COMPLEMENTOS Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA

Esta mañana en reunión de la Comisión de Seguimiento hemos abordado los Artículos 59 y 69 del IV CME, Movilidad Geográfica y Complementos respectivamente, cuyas materias han sido causa de reiteradas diferencias…

CONFIRMACIÓN PAGA EBITDA

En el día de hoy hemos procedido en la Comisión de Seguimiento e Interpretación del IV CME, a la firma del acta correspondiente a la evolución del ratio EBITDA/coste laboral 2013/2014...

MOVILIDAD GEOGRÁFICA - JUNTA DE ACCIONISTAS

El pasado lunes se ha celebrado el acto de conciliación en materia de movilidad geográfica previo a la demanda presentada por CC.OO. En dicho acto hemos dejado claro que CC.OO. asume en su totalidad lo regulado en el convenio y el laudo arbitral…

INFORMACIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES

La empresa, al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, que tiene por objeto aprobar un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios para cumplimiento y adaptarlo al artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social…

Nota informativa Elecciones

Una vez ya celebradas las elecciones sindicales, desde Comisiones Obreras queremos felicitar al conjunto de la plantilla del Grupo Endesa por su alta participación, ejerciendo el derecho al voto en un ambiente de armonía y respeto ejemplar…

CLIMA LABORAL Y COMERCIALIZACIÓN

Hace ahora aproximadamente un año algunos trabajadores del Canal Empresas de Endesa Energía, tras un ejercicio anual de continuado e intenso esfuerzo, veían como la validez de su trabajo era puesto en duda únicamente por haber cumplido con los procedimientos establecidos por la propia línea…