En los últimos meses se han ido paralizando, con carácter general, los procesos de cobertura de vacantes internos. La justificación de la dirección ha sido dar prioridad a aquellas personas trabajadoras que han quedado sin ocupación efectiva. Esto ha provocado que muchas personas trabajadoras hayan visto truncadas sus expectativas de promoción profesional quedando a la espera de nuevas informaciones al respecto. 

La cobertura de las vacantes que se producen en las empresas del Grupo Endesa se han de cubrir de conformidad con lo previsto en el artículo 25 y siguientes del V Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa, estableciendo a tal fin los principios de ordenación y preferencias, así como el procedimiento entre otros. 

Para CCOO es de suma importancia su estricto cumplimiento y transparencia para dar garantías de igualdad de trato de oportunidades a las personas candidatas en los procesos, tanto internos como externos. 

Por ello, ante la falta de participación en los procesos que afecten a la recolocación de las personas trabajadoras sin ocupación efectiva, así como por la falta de información puntual de los procesos de cobertura de vacantes, hemos solicitado a la dirección convocar la Comisión de Relaciones Laborales a la mayor brevedad posible.