Para todos los que habéis recibido ayer la comunicación para la renovación de las medidas de flexibilidad horaria, como comunicamos anteriormente, desde CCOO no compartimos que sea necesaria esta renovación si no han cambiado las condiciones laborales o familiares del trabajador. 

Sin embargo, para evitar complicaciones y después de comprobar que el documento no suponga ninguna modificación en la flexibilidad ya aprobada anteriormente, se puede proceder a su firma si se estima oportuno y, si existiese alguna denegación o modificación de la misma, podéis poneros en contacto con vuestro delegado de CCOO más cercano.