La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

La reorganización en Enel Grids Iberia afectará en su fase inicial al primer nivel de responsabilidad

CCOO Avanza

El pasado jueves la dirección de Endesa nos informó de una nueva reorganización en Enel Grids Iberia, motivada por la necesidad de “simplificar la organización y mejorar los procesos”. Enel Grids Iberia incluye lo que fue Endesa Red y, por extensión, a toda la plantilla de Distribución de Endesa.

Por ahora, la nueva reorganización solo afecta al primer nivel de responsabilidad. Se materializará tanto en cambios de los nombres de algunos de los departamentos existentes, como en la creación de nuevos departamentos, sus funciones y responsables.

Igualmente, se nos informó que se está estudiando un proceso organizativo con afectación al resto de niveles organizativosSe materializará en verano y desde CCOO Endesa ya hemos manifestado que se deberá estudiar su impacto sobre las personas trabajadoras afectadas.

Relaciones Laborales ha informado que la nueva reorganización no conlleva modificación alguna en las funciones, ni cambios de centro de trabajo. Os animamos a consultar con vuestro delegado o delegada de CCOO más cercano cualquier modificación en vuestras condiciones de trabajo con el fin de mantener los derechos adquiridos y reclamar frente a anomalías, si las hubiera.

Ámbito