La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria explica en este artículo que, cuando asiste a una conversación sobre brecha salarial, a menudo se encuentra con las mismas excusas: "En mi empresa no hay diferencias", "nadie hace lo mismo", "donde trabajo no hay discriminación porque se aplica el convenio colectivo", "¿discriminación salarial? Si no hay mujeres en taller", "las mujeres cobran menos porque no hacen noches"... Pero Isabel Rodero sabe que la situación que describen no es real. En los muchos planes de igualdad que ha negociado durante los últimos años se ha encontrado con que, en demasiados casos, existen diferencias salariales en las que las mujeres son las más perjudicadas.

CCOO de Hunosa cuestiona las verdaderas intenciones de los partidos que dicen representar la "nueva política" apostando por la desaparición a corto plazo del sector del carbón y de cambiar el "modelo económico de las comarcas mineras". Para la sección sindical de CCOO en la hullera pública este es el mismo discurso que han esgrimido los denominados "partidos tradicionales" desde hace décadas.