La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Solicitada Información de Prácticas en Endesa

CCOO Avanza

Con el fin de conocer los detalles de la relación laboral prevista, comunicamos que Comisiones Obreras ha solicitado a la dirección de Endesa información sobre las prácticas de empresa publicadas recientemente en Internet y que están destinadas a cubrir más de un centenar de vacantes en empresas del grupo distribuidas por toda España.

En estos enlaces accedes al detalle de las ofertas publicadas hasta la fecha de envío de esta comunicación: 56 en Endesa S.A.; 35 en Endesa Distribución Eléctrica S.L.; 2 en Enel Iberoamérica; 3 en Enel Green Power España; 7 en Endesa Energía S.A.U.; 1 en Endesa Ingeniería S.L.U.; y 4 en Endesa Generación.

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