La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

La dirección retira las tareas de limpieza a los trabajadores herreños

Comisiones Obreras y la dirección de Endesa llegaron ayer a un acuerdo de conciliación judicial en Santa Cruz de Tenerife por el cual se eliminan las tareas de limpieza encomendadas a la plantilla de Operación de las centrales de El Hierro. Aplaudimos el talante de la dirección y les emplazamos a iniciar el diálogo para cerrar el conflicto que sigue abierto por los trabajos de superior categoría que estos trabajadores realizan desde la entrada en funcionamiento de la central hidroeléctrica de Gorona del Viento, evitando así  resolverlo en sede judicial. Agradecemos a las demás secciones sindicales de Endesa, UGT y SIE, su adhesión a la demanda interpuesta por CCOO resuelta ayer. Y felicitamos a la totalidad de la plantilla de Operación de las centrales herreñas por su perseverancia en aras de un objetivo razonable y justo para ellos y, por ende, razonable, justo y beneficioso para toda Endesa.

La plantilla de operación de la central de Llanos Blancos (El Hierro) demanda a Endesa por trabajos no reconocidos en Gorona del Viento

Comisiones Obreras ostenta la representación jurídica de la demanda. La central hidroeólica es uno de los proyectos de innovación tecnológica de referencia en energías renovables a escala mundial. La demanda conjunta se presenta tras la negativa de la empresa a reconocer unas categorías profesionales acordes a las exigencias y responsabilidad de los trabajadores.