La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
Desde CCOO pedimos que la dirección cumpla los plazos acordados en el convenio. La dirección asegura que los cambios no supondrán merma alguna en las condiciones laborales y retributivas de los afectados.
Se actualizan las sociedades Endesa Medios y Sistemas y Enel Iberia en base a las funciones de las personas trabajadoras. Se ha facilitado el listado con los nombres de la plantilla afectada. Exigimos mantenimiento de derechos, formación adecuada y transparencia.
Resumimos los contenidos expuestos en la reunión celebrada el pasado 4 de diciembre, donde la dirección de Endesa presentó su propuesta de reorganización de ICT Iberia, así como la posición de CCOO.
Benvolguts i benvolgudes,
En relació amb el correu enviat ahir, us informem que els delegats escollits per part d’ENEL IBERIA són en Genís Egea Brufau i Alberto Fernández Alegre. Els felicitem per la seva elecció i els desitgem molts encerts en aquesta nova responsabilitat.
Estas elecciones restauran la normalidad democrática de personas trabajadoras que no votaban desde 2015.
Votos emitidos: 44 que representa el 70 % del censo electoral.
Votos Delegados
Hoy se ha acordado, dentro del período de consultas iniciado según lo previsto en el Acuerdo Marco de Garantías, el traspaso de 127 trabajadores de distintas empresas del Grupo Endesa. El objetivo, según nos ha informado la dirección, es la adscripción de los trabajadores a las sociedades para la que realmente prestan su actividad laboral. Se trasladarán conforme al desglose que se detalla en el documento al que accedes en esta entrada.
Estos traspasos tienen fecha de efecto el próximo 1 de enero del 2023.
Hoy hemos cerrado el período de consultas en la Comisión Negociadora de Materias Concretas con acuerdo para el traspaso de 35 personas trabajadoras de la empresa Enel Iberia SRL a Gridspertise Iberia SL. La fecha de efecto del traspaso será el próximo 1 de diciembre de 2022.
En la segunda y última reunión del período de consultas en la Comisión Negociadora de Materias Concretas, mantenida el pasado viernes, para el traspaso de 10 trabajadores de la empresa eDistribución Redes Digitales S.L. a Enel Iberia SRL., hemos reiterado al inicio de la misma que la comisión negociadora no está legalmente constituida por no adecuarse la representatividad de las secciones sindicales en función del resultado electoral actual. Por ese motivo Comisiones Obreras no está en disposición de firmar el acuerdo de traspaso de trabajadores.
Hoy hemos acordado, dentro del período de consultas iniciado según lo previsto en el Acuerdo Marco de Garantías, el traspaso de 31 trabajadores de la empresa Endesa Medios y Sistemas S.L. a Enel Iberia SRL, así como de 7 trabajadores de la sociedad Enel Iberia SRL a Endesa Medios y Sistemas S.L. El objetivo es la adscripción de los trabajadores a las sociedades para la que realmente prestan su actividad laboral, así como homogeneizar la organización de Globales a nivel Iberia.
Hoy se ha celebrado la segunda reunión del período de consultas para el traspaso de trabajadores de Endesa S.A. a Endesa Medios y Sistemas; así como de Enel Green Power España a Enel Iberia. La dirección propone como fecha de efecto del traspaso el 1 de Abril del 2021.
