La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
En el enlace que acompaña se accede al texto oficial del B.O.C. con las fiestas por municipio, recién publicado. Se suman al publicado en mayo pasado de las fiestas laborales para el ámbito de la Comunidad Autónoma y por islas.
Por ello, no firmaremos el reglamento de funcionamiento del cuadrante, esperando que las demás secciones sindicales se sumen. De una vez por todas, debemos negociar para regular, compensar y mejorar la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores.
En el documento BOC 28SEP16 de esta entrada, en formato pdf, se accede al texto oficial con las fiestas por municipio, recién publicado. Se suman al publicado en mayo pasado de las fiestas laborales por Comunidad Autónoma.
La Representación Social no podrá hacer el adecuado seguimiento de los procesos si la empresa no facilita los datos que hagan posible su labor. Que Endesa se convierta en una agencia de colocación a dedo es una forma de corrupción.
Representantes de las tres secciones sindicales participaron en una convocatoria junto a unos cincuenta empleados que fue oída desde el acto que la dirección de la empresa organizó con empleados y el Consejero Delegado, José Bogas, que no hizo referencia durante el acto a la sonora pitada y se marchó esquivando a los manifestantes.
Las secciones sindicales agradecen el apoyo de los trabajadores que no pudieron acudir por obligaciones laborales y las muestras de solidaridad recibidas desde numerosos centros de trabajo de todos los territorios donde opera Endesa.
