La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO firma la inclusión de las Empresas de Alumbrado Eléctrico de Ceuta en el V Convenio Marco

Hoy nos hemos reunido en la Comisión Negociadora de Materias Concretas para tratar la inclusión de las Empresas de Alumbrado Eléctrico de Ceuta en el ámbito funcional del V Convenio Marco de Endesa. CCOO ha manifestado estar de acuerdo. Así, a partir del próximo 1 de diciembre, estas personas trabajadoras de Endesa quedarán bajo el paraguas del Acuerdo Marco de Garantías y Acuerdo Voluntario de Salidas.

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Hoy nos hemos reunido en la Comisión Negociadora de Materias Concretas para tratar la inclusión de las Empresas de Alumbrado Eléctrico de Ceuta en el ámbito funcional del V Convenio Marco de Endesa. CCOO ha manifestado estar de acuerdo. Así, a partir del próximo 1 de diciembre, estas personas trabajadoras de Endesa quedarán bajo el paraguas del Acuerdo Marco de Garantías y Acuerdo Voluntario de Salidas.

Para dotar de la máxima transparencia y garantía al proceso, desde CCOO Endesa hemos solicitado a la dirección toda la documentación relativa al proceso. Es la razón por la que el acta ha quedado pendiente de firma en el día de hoy.

Queremos trasladar a los trabajadores nuestra felicitación y les animamos a que participen, a partir de ahora, en la mejora de sus condiciones laborales presentes y futuras.

Se acuerda traspasar 35 trabajadores de Enel Iberia SRL a la nueva empresa Gridspertise Iberia SL

Hoy hemos cerrado el período de consultas en la Comisión Negociadora de Materias Concretas con acuerdo para el traspaso de 35 personas trabajadoras de la empresa Enel Iberia SRL a Gridspertise Iberia SL. La fecha de efecto del traspaso será el próximo 1 de diciembre de 2022.

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Hoy hemos cerrado el período de consultas en la Comisión Negociadora de Materias Concretas con acuerdo para el traspaso de 35 personas trabajadoras de la empresa Enel Iberia SRL a Gridspertise Iberia SL. La fecha de efecto del traspaso será el próximo 1 de diciembre de 2022.

Además, en el caso de finalizar los procesos de cobertura abiertos en ciertas ocupaciones para Enel Iberia SRL antes de dicha fecha, los nuevos trabajadores contratados serán traspasados a la nueva sociedad. En este sentido, hemos solicitado a la dirección la relación de vacantes afectadas.

A petición de Comisiones Obreras, nos han informado y aclarado las noticias aparecidas en prensa sobre la venta del 50% del accionariado de Gridspertise S.r.l., propietaria de  Gridspertise Iberia SRL, al fondo británico de capital privado CVC Capital Partners, quedando el control en régimen de gobierno compartido con Enel.

El acuerdo contempla incluir a esta nueva empresa en el ámbito funcional del V Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa, así como en el Acuerdo Marco de Garantías y Acuerdo Voluntario de Salidas. Se mantienen, por lo tanto, las condiciones laborales y sociales de la plantilla afectada.

Al final de la reunión, y sin estar previsto en el orden del día, la dirección de Endesa ha informado su intención de incluir a las Empresas de Alumbrado Eléctrico de Ceuta en el ámbito funcional del V Convenio, Acuerdo Marco de Garantías y Acuerdo de Suspensión. Para ello se mantendrá una reunión el próximo martes, 25 de octubre.

CCOO no reconoce la legitimidad de la mesa para la inclusión de las empresas de alumbrado de Ceuta en el V Convenio Marco

En el día de hoy la dirección de Endesa nos ha convocado a una reunión de la Comisión Negociadora de Materias Concretas para incluir a las empresas Empresa de Alumbrado Eléctrico de Ceuta, S.A. (EAEC S.A.) y Alumbrado Eléctrico de Ceuta de Distribución, S.A. (EAECD S.A.U.) para su inclusión en el ámbito funcional del V Convenio Marco de Endesa.

La dirección de Endesa nos ha comunicado que nos convocará a una nueva reunión próximamente.

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En el día de hoy la dirección de Endesa nos ha convocado a una reunión de la Comisión Negociadora de Materias Concretas para incluir a las empresas Empresa de Alumbrado Eléctrico de Ceuta, S.A. (EAEC S.A.) y Alumbrado Eléctrico de Ceuta de Distribución, S.A. (EAECD S.A.U.) para su inclusión en el ámbito funcional del V Convenio Marco de Endesa.

Al inicio de la reunión desde CCOO hemos manifestado que la Comisión Negociadora de Materias Concretas no está legitimada al no adecuarse a la representatividad de las secciones sindicales en función del resultado electoral actual, reconocido por todas las partes en reunión del 30 de junio de 2021, y no ser el ámbito para la modificación del V Convenio Colectivo.

Asimismo, hemos manifestado que tampoco se ha seguido el procedimiento correcto para realizar esta operación, según lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Debido a ello, recordamos que cualquier tipo de acuerdo establecido sin haber seguido la legislación vigente es nulo.

La dirección de Endesa nos ha comunicado que nos convocará a una nueva reunión próximamente.

Felicitaciones por el resultado en las elecciones en la Empresa de Alumbrado de Ceuta

CCOO Endesa quiere agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras de la Empresa de Alumbrado de Ceuta su participación en la jornada electoral del pasado miércoles, 10 de julio. Especialmente, queremos darle las gracias a quienes han confiado en la candidatura de Comisiones Obreras. El resultado en estas elecciones parciales fue muy igualado, obteniendo la candidatura de Comisiones Obreras la victoria por dos votos. Así, hemos logrado obtener un delegado.

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CCOO Endesa quiere agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras de la Empresa de Alumbrado de Ceuta su participación en la jornada electoral del pasado miércoles, 10 de julio. Especialmente, queremos darle las gracias a quienes han confiado en la candidatura de Comisiones Obreras. El resultado en estas elecciones parciales fue muy igualado, obteniendo la candidatura de Comisiones Obreras la victoria por dos votos. Así, hemos logrado obtener un delegado.

Desde la sección sindical agradecemos a José Ángel Espinosa Ruiz, José Domínguez Daviu y sus equipos el trabajo realizado. Ellos y la sección sindical estatal están a disposición de la plantilla para escuchar sus demandas y avanzar hacia el mejor futuro para todos y todas. Juntos abordaremos y resolveremos cualquier asunto, grande o pequeño, que se plantee en la Empresa de Alumbrado de Ceuta.

Desde CCOO Interempresas apoyamos a nuestros candidatos en la EESS del 10 de julio en Ceuta

Desde la Sección Sindical Estatal Interempresas de CCOO Endesa queremos felicitar a los compañeros que se presentan en la candidatura de Comisiones Obreras en la Empresa de Alumbrado de Ceuta en las Elecciones Sindicales (EESS) de este próximo miércoles, 10 de julio: son José Ángel Espinosa Ruiz y José Domínguez Daviu.

Tenéis todo nuestro apoyo y colaboración en aquello que necesitéis. Juntos construiremos el mejor futuro para la plantilla de la Empresa de Alumbrado de Ceuta.

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Desde la Sección Sindical Estatal Interempresas de CCOO Endesa queremos felicitar a los compañeros que se presentan en la candidatura de Comisiones Obreras en la Empresa de Alumbrado de Ceuta en las Elecciones Sindicales (EESS) de este próximo miércoles, 10 de julio: son José Ángel Espinosa Ruiz y José Domínguez Daviu.

Queremos mostrar nuestro total apoyo a tod@s los afiliados de CCOO y trabajador@s ante estas primeras elecciones en las que os presentáis como empresa participada por Endesa desde hace unos pocos meses.

Tenéis todo nuestro apoyo y colaboración en aquello que necesitéis. Juntos construiremos el mejor futuro para la plantilla de la Empresa de Alumbrado de Ceuta.