La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Información licencias retribuidas elecciones 28-M

El próximo 28 de mayo hay elecciones autonómicas en la mayoría de comunidades y ciudades autónomas de España. Si tu horario laboral coincide con la votación (de 9 a 20 horas) tienes derecho a permiso retribuido, como máximo de 4 horas. Según el número de horas que coincida tu jornada con la votación tendrás derecho a 2, 3 o 4 horas, o no tendrás derecho.

Aquí lo explicamos:

Escuchamos tus propuestas para mejorar los calendarios laborales de 2023

El último trimestre del año es el momento de prepararse para las reuniones territoriales donde se firman los calendarios laborales de 2023.

De cara a dichas reuniones, queremos escuchar todas aquellas propuestas de mejoras que quieran hacernos las personas trabajadoras interesadas. No partimos de cero, contamos ya con propuestas que someteremos a la valoración de todas las personas trabajadoras que quieran participar.

Relaciones Laborales rechaza al personal interno cualificado por falta de titulación

Desde CCOO queremos hacer públicas las quejas de muchos trabajadoras y trabajadores que optan por una plaza de técnico y desde Recursos Humanos les indican que no cumplen los requisitos mínimos por no disponer de titulación.

Recordamos que en el ARTICULO 15.1.C dice literalmente:

CCOO gana las elecciones en el Comité Agrupado de Generación de Illes Balears

Ayer lunes, 4 de abril, se celebraron las elecciones sindicales en el Comité Agrupado de Generación de Illes Balears, con victoria de CCOO con 5 representantes sindicales frente a 4 de Ugt.

Desde CCOO Endesa queremos agradecer a todos los trabajadores su participación, y a los nueve representantes sindicales la elección. Especialmente a los cinco de CCOO, que son: Miguel Ángel Garnelo Martínez, Antonio Martínez Novella, Daniel Mesquida Abril, José Fernández Tuduri y Antonio Llopis Fuxa.

Información huelga de horas extra As Pontes

Desde el comité de huelga de As Pontes, después de varias reuniones con la empresa, os enviamos el acta de las mismas y os comunicamos que solo hay la obligación de cubrir las ausencias en los turnos según se recoge en la norma de turno, tal y como se venían haciendo hasta el momento.

Si se trata de una ausencia prevista, y en el caso de que esa cobertura planificada se realice con horas extraordinarias, el trabajador podría no aceptar esa cobertura por acogerse a su derecho de secundar la huelga, tal y como se recoge en el acta de la reunión que os adjuntamos.

Hondo pesar por el fallecimiento del compañero Raimundo García Cruz en Sevilla

Lamentamos comunicar la tristísima noticia del fallecimiento de nuestro afiliado y compañero Raimundo García Cruz.

Raimundo García Cruz era un compañero muy querido por todos. Tenía 62 años, y casi 37 años de experiencia en nuestra empresa. Era trabajador de Endesa Distribución y Redes en Líneas de Alta, con centro de trabajo en la sevillana subestación El Empalme.

A través de este comunicado, además del reconocimiento al compañero, queremos también trasladar nuestro más sentido pésame a su familia y amistades.

Descanse en paz.

Medidas para una vuelta segura al trabajo presencial, registro de jornada en Clic Tac y Paga Ebitda

El pasado viernes 2 de julio desde CCOO volvimos a insistir, una vez más, en dos temas que nos parecen muy importantes y registramos los dos requerimientos a la dirección que adjuntamos en esta entrada.

CLIC TAC: En los últimos meses estamos recibiendo numerosas quejas de compañeros que aseguran que se siguen realizando horas extras encubiertas y se ven obligados a realizar registros de jornada en Clic Tac que no se ajustan a la realidad.

Celebramos el Día Internacional del Orgullo LGTBI

Nadie en el mundo debería tener miedo de caminar por la calle de la mano de la persona que ama.

Hoy 28 de junio es Día Internacional del Orgullo LGTBI  y desde CCOO Endesa reclamamos la puesta en marcha de todas las medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI. Pedimos a la plantilla de Endesa que se sensibilice y se sume a las reivindicaciones de este colectivo.

Vía libre para las elecciones de Endesa S.A. en As Pontes

Recientemente se ha fallado la sentencia que desestima el recurso de la dirección de Endesa contra la participación de los AVS en las elecciones sindicales de Endesa S.A. de As Pontes, elecciones promovidas por CCOO en octubre de 2020. En esta entrada accedes al documento de la sentencia.

Después del recurso de la dirección al censo y un primer laudo favorable a los argumentos de CCOO, hubo que pasar sucesivos recursos ante Inspección de Trabajo y el Juzgado de lo Social, con un gran trabajo de la abogada de CCOO, María Veiga.

Compromisos de CCOO Endesa en la Mesa de Transición de As Pontes

Si finalmente se producen los traslados, el compromiso de retorno debe ser firme, individual, real y sin flecos pendientes con cada uno de los trabajadores y trabajadoras tanto de la central térmica como del puerto de Ferrol. Las administraciones públicas y la dirección de Endesa se han dado un plazo de dos semanas para la valoración de la viabilidad económica de la co-combustión, compromiso que tanto el ministerio como la Xunta de Galicia han reafirmado.

La dirección de Endesa hostiliza a la plantilla de mayor edad en las recolocaciones en la zona Norte

La dirección de Endesa hostiliza a la plantilla de mayor edad en el Acuerdo para la Gestión de Recolocaciones y Excedentes de Generación Térmica en la zona Norte, rozando el incumplimiento del mismo y sin dar solución a problemas planteados por Comisiones Obreras.

Recordamos que en dicho acuerdo consta “que se excluirá de la recolocación a aquellos empleados que puedan alcanzar la edad de jubilación legal antes del fin del periodo de desmantelamiento, estimado en torno al 30 de junio de 2024”.

CCOO Endesa gana tres nuevos delegados en Zona Noroeste

José Piñón Yáñez, David Falcón Delgado y José Crusat González son los tres nuevos delegados de CCOO Endesa en Zona Noroeste, donde esta sección sindical ostenta la mayoría absoluta con un total de 18 delegados en las elecciones sindicales celebradas en 2020. A continuación, Ugt cuenta con 7 delegados, mientras que SIE y la CIG se reparten 3 delegados cada uno.

Manuel Fernández: “Debemos reivindicar el mayor bien de la plantilla de Endesa, el valor de su trabajo”

El secretario general de CCOO Endesa en Noroeste considera que el resultado de la negociación del V Convenio Marco es “pan para hoy y hambre para mañana”. Estos son otro titulares de la entrevista: “Somos el muro de contención contra la laminación de derechos impuesta por la dirección de la empresa y su nuevo aliado sindical”. “Hay que gestionar bien el cierre de las centrales térmicas para que no sea traumático para nadie, el reto es histórico”. “A los trabajadores y trabajadoras hay que hacerles ver que son necesarios para conseguir revertir políticas que no les benefician”. “Ugt considera mejor que perdamos derechos toda plantilla, en lugar de ir alcanzando más derechos los que menos tienen”.

Pesar por el fallecimiento del compañero Juan Ramón Sánchez Fernández

Esta madrugada falleció el compañero Juan Ramón Sánchez Fernández por coronavirus en el Hospital San Agustín de Linares (Jaén). Es el primer caso de un fallecido por esta enfermedad en Endesa.

El compañero había ingresado en Endesa en 1982 y actualmente trabajaba en la red de Distribución en Linares. Anteriormente había trabajado en la central hidroeléctrica de El Molino de Jaén.