La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO Avanza: Nueva resolución judicial positiva en la tarifa de empleado en Canarias

Comisiones Obreras valora positivamente la disposición de la dirección de Endesa para resolver el expediente sancionador abierto en enero de 2017 al trabajador de Endesa en Canarias V.P.H., que significó la pérdida del derecho de la tarifa de empleado durante cuatro años en sus dos viviendas. Nos satisface comunicar que esta semana se ha llegado a un acuerdo entre la dirección y el trabajador en sede judicial. Como resultado de la conciliación, al trabajador se le ha retirado el expediente de forma definitiva manteniendo la tarifa eléctrica de empleado en sus dos viviendas y devolviéndole las cantidades económicas que se le habían venido cobrando sin el descuento al que tiene derecho. La defensa de V.P.H. ha corrido a cargo de los Servicios Jurídicos de CCOO.

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Comisiones Obreras valora positivamente la disposición de la dirección de Endesa para resolver el expediente sancionador abierto en enero de 2017 al trabajador de Endesa en Canarias V.P.H., que significó la pérdida del derecho de la tarifa de empleado durante cuatro años en sus dos viviendas. Nos satisface comunicar que esta semana se ha llegado a un acuerdo entre la dirección y el trabajador en sede judicial. Como resultado de la conciliación, al trabajador se le ha retirado el expediente de forma definitiva manteniendo la tarifa eléctrica de empleado en sus dos viviendas y devolviéndole las cantidades económicas que se le habían venido cobrando sin el descuento al que tiene derecho. La defensa de V.P.H. ha corrido a cargo de los Servicios Jurídicos de CCOO.

Como ya ocurriera en el caso del trabajador A.D.V., que comunicamos recientemente, desde Comisiones Obreras felicitamos al trabajador y animamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Endesa a ser perseverantes en la defensa de lo que consideren justo.