Aquest comunicat ha generat dubtes de com s’ha de procedir en diverses situacions del dia a dia. CCOO ha sol·licitat a la direcció aclariments i l'eliminació de les mesures imposades en el comunicat.

Hem sol·licitat que fossin aclarides els següents dubtes:

• A què es refereix l'expressió “Descansos en jornades contínues”?
• No hauria de considerar-se la “Assistència al servei mèdic del centre de treball” com un recurs preventiu proporcionat per l'empresa?
• Què comprèn la categoria “Altres circumstàncies que suposin detenir l'activitat laboral”?

Així mateix, li hem recordat que el registre horari no pot utilitzar-se com a mecanisme de control disciplinari encobert, sinó únicament per a complir amb l'obligació legal de registrar la jornada diària, incloent-hi l'hora d'inici i fi. A més de comentar-li que:

• No s'ha de qualificar de manera arbitrària qualsevol pausa com a “treball no efectiu”, ni fer-ho de manera genèrica o automàtica.
• L'assistència al servei mèdic del centre de treball, sent aquest un recurs preventiu de l'empresa no pot excloure's del temps efectiu de treball.
• No pot considerar-se “una altra circumstància” vàlida per a descomptar temps de treball efectiu sense una definició clara.

Considerant que el Reial decret únicament estableix l'obligació de registrar l'hora d'inici i fi de la jornada laboral, hem sol·licitat a la direcció que procedeixi, a la rectificació del comunicat i a l'eliminació de les mesures imposades que excedeixen el marc legal. Aquestes disposicions no troben empara normativa i, per tant, han de ser suprimides per a evitar vulneracions de drets i responsabilitats derivades.

CCOO continuarà vetllant perquè es respectin els drets laborals, la normativa vigent i la dignitat de tota la plantilla. No acceptarem cap pràctica que desvirtuï el registre horari ni cap mesura que afecti les condicions de treball sense diàleg ni fonament legal. Seguirem exigint transparència, seguretat jurídica i respecte en totes les comunicacions i procediments interns.

Amb determinació i unitat, defensem els nostres drets.