La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Se acuerda traspasar 35 trabajadores de Enel Iberia SRL a la nueva empresa Gridspertise Iberia SL

Hoy hemos cerrado el período de consultas en la Comisión Negociadora de Materias Concretas con acuerdo para el traspaso de 35 personas trabajadoras de la empresa Enel Iberia SRL a Gridspertise Iberia SL. La fecha de efecto del traspaso será el próximo 1 de diciembre de 2022.

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Hoy hemos cerrado el período de consultas en la Comisión Negociadora de Materias Concretas con acuerdo para el traspaso de 35 personas trabajadoras de la empresa Enel Iberia SRL a Gridspertise Iberia SL. La fecha de efecto del traspaso será el próximo 1 de diciembre de 2022.

Además, en el caso de finalizar los procesos de cobertura abiertos en ciertas ocupaciones para Enel Iberia SRL antes de dicha fecha, los nuevos trabajadores contratados serán traspasados a la nueva sociedad. En este sentido, hemos solicitado a la dirección la relación de vacantes afectadas.

A petición de Comisiones Obreras, nos han informado y aclarado las noticias aparecidas en prensa sobre la venta del 50% del accionariado de Gridspertise S.r.l., propietaria de  Gridspertise Iberia SRL, al fondo británico de capital privado CVC Capital Partners, quedando el control en régimen de gobierno compartido con Enel.

El acuerdo contempla incluir a esta nueva empresa en el ámbito funcional del V Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa, así como en el Acuerdo Marco de Garantías y Acuerdo Voluntario de Salidas. Se mantienen, por lo tanto, las condiciones laborales y sociales de la plantilla afectada.

Al final de la reunión, y sin estar previsto en el orden del día, la dirección de Endesa ha informado su intención de incluir a las Empresas de Alumbrado Eléctrico de Ceuta en el ámbito funcional del V Convenio, Acuerdo Marco de Garantías y Acuerdo de Suspensión. Para ello se mantendrá una reunión el próximo martes, 25 de octubre.