La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

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Calendario laboral 2024 Comunidad Valenciana

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240116 CalendarioLaboral2024 ComunidadValenciana NE15.pdf 232.29 KB

El calendario establece 12 días inhábiles, a efectos laborales, retribuidos y no recuperables.

Este calendario se completará por las aportaciones de las corporaciones locales, a las que corresponde determinar dos fiestas de carácter local

fuego artificiales
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El Pleno del Consell ha aprobado el decreto que determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2024.

El calendario ha sido sometido a informe preceptivo previo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana. 

Asimismo, se ha tenido en cuenta la Resolución de Les Corts referida a la declaración como festividad autonómica de las Hogueras de San Juan.

Así, serán festivos en la Comunitat Valenciana: 

  • 1 de enero, Año Nuevo
  • 6 de enero, Epifanía del Señor
  • 19 de marzo, San José
  • 29 de marzo, Viernes Santo
  • 1 de abril, Lunes de Pascua
  • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
  • 15 de agosto, Asunción de la Virgen
  • 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana
  • 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
  • 1 de noviembre, Todos los Santos
  • 6 de diciembre, Día de la Constitución
  • 25 de diciembre, Natividad del Señor
  •  

Y con carácter retribuido y recuperable se establece el 24 de junio, San Juan.

Finalmente, recuerda que, en Endesa, aquellos festivos autonómicos, nacionales y locales que caigan en sábado en el municipio de tu centro de trabajo generan una licencia vacacional a sumar a las licencias vacacionales que se habían acordado por cada colectivo en la Comisión de Relaciones Laborales para el año 2024.

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