La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

La empresa deniega el teletrabajo con motivo de la cumbre de la ONU (25-06-2025)

RRLL concibe la flexibilidad en un único sentido.

La semana pasada, desde CCOO solicitamos a Relaciones Laborales (RRLL) que se habilitara el teletrabajo para todas las personas que tienen esta modalidad recogida en su contrato, durante los cuatro días que durará la Cumbre de la ONU en Sevilla. Esta petición se basaba en la recomendación expresa del alcalde de la ciudad, ante los previsibles problemas de movilidad que generará el evento —la mayor concentración de líderes mundiales en Sevilla desde la Expo 92.

Solicitamos teletrabajo con motivo de la cumbre de la ONU (18-06-2025)

El alcalde de Sevilla solicita el uso del teletrabajo para paliar la alteración de la movilidad en Sevilla.

Con motivo de la próxima celebración de la Cumbre de la ONU en Sevilla —evento que reunirá a la mayor concentración de líderes mundiales desde la Expo 92—, desde CCOO hemos solicitado a Relaciones Laborales (RRLL) que se habilite el teletrabajo para todas las personas que tengan esta modalidad recogida en su contrato, durante los días comprendidos entre el lunes 30 de junio y el jueves 3 de julio.

Borbolla recupera la normalidad democrática. Te damos los datos

Borbolla recupera la normalidad democrática

El martes 20 de mayo votaron EGP y EOSC. El martes que viene, 27 de mayo, lo hará Distribución.

En el territorio Sur teníamos un 34 % de personas que no votaban desde 2015. Una anormalidad democrática que ha impedido que la representatividad se haya actualizado completamente para un periodo donde se han firmado dos convenios por un único sindicato en solitario rompiendo la unidad de acción. 

Denunciamos la ilegalidad de las elecciones de Enel Green Power en Borbolla (Sevilla) el 5 de junio

Como es sabido por todos los trabajadores, hemos denunciado el convenio de manera conjunta CCOO y SIE. En este marco, ambas organizaciones instamos a la empresa a finalizar todos los procesos pendientes para que puedan votar todas las personas trabajadoras y renovar todos los delegados y comités caducados.