No nos mires,
¡afíliate aquí!

Según la información facilitada por la empresa, convocará la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias tan pronto como le sea posible.

Podrás presentar tus facturas emitidas hasta el 23 de enero de este año 2020; fecha en que se firmó el V Convenio Marco de Endesa y con la antigüedad que establece la normativa del CAS.

La crisis del COVID-19 está provocado situaciones que eran impredecibles. Una de ellas es la que está afectando a l@s compañer@s que, a través del Plan de Movilidad Eléctrica para Empleados de Endesa, decidieron solicitar un vehículo eléctrico con las circunstancias y condiciones de aquellos momentos, antes de la actual crisis sanitaria. Ahora tienen que seguir afrontando el pago de las cuotas del renting a pesar de no poder utilizar el mismo.

Desde CCOO seguiremos haciendo frente a toda cuestión que entendamos lesiva y abusiva contra derechos consolidados e intereses de toda la plantilla, con los medios legales a nuestro alcance. Ante el peor convenio de la historia de Endesa, trabajaremos y colaboraremos con todas las iniciativas que busquen mejorar las condiciones laborales y económicas. Somos totalmente transparentes con la información, documentación y actuaciones que se están haciendo. Debe ser la plantilla la que juzgue y saque sus propias conclusiones.

El objetivo y modelo de trabajo de CCOO Endesa se orienta, exclusivamente, a la defensa de derechos e intereses de toda la plantilla.

Así, no hemos firmado este convenio por:

En 2020, los festivos para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma son: 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor; 9 de abril, Jueves Santo; 10 de abril, Viernes Santo; 1 de mayo, Día del Trabajo; 30 de mayo, Día de Canarias; 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 7 de diciembre, descanso laboral correspondiente al día 6 de diciembre, Día de la Constitución; 8 de d

En la reunión, celebrada hoy 18 de diciembre, Comisiones Obreras continuó exponiendo los puntos que habían quedado pendientes en la reunión anterior.

El pasado lunes se firmaron los calendarios laborales de Endesa en Canarias para el año 2020. Son de aplicación en Endesa Energía, Generación y Distribución. Los trabajadores con jornada continuada de mañana tendrán que recuperar 1 y 3 minutos para personal de Convenio Origen y Convenio Marco, respectivamente).

En la mañana de hoy hemos mantenido una reunión con la dirección en la que nos ha comunicado que, en base a causas organizativas, se hace necesaria una reorganización para la que propone, para el ámbito de Canarias, la unificación de salas de control y operación flexible que adjuntamos a esta comunicación. En relación a la reorganización planteada para la central de Ibiza, la propuesta es la reducción de personal que adjuntamos en base a la parada de los grupos diésel.

Te recordamos que mañana viernes, 29 de noviembre, es el último día para presentar documentación para la reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias,. Esta reunión, la última de 2019, tendrá lugar el próximo 3 de diciembre.

Desde Comisiones Obreras de Endesa hemos propuesto hoy a la dirección de Endesa y demás secciones sindicales promover conjuntamente una consulta para que sean los trabajadores de turno de Unión Eléctrica de Canarias Generación S.A. los que elijan el calendario de trabajo para el año 2020 de entre las distintas alternativas que se presenten. Añandimos a esta comunicación el registro presentado.