La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
Hoy nos hemos reunido en la Comisión Territorial de Relaciones Laborales de Canarias para la fijación de horarios y calendarios laborales de las distintas empresas de Endesa en el ámbito de Canarias para 2024. Estos son lo puntos más importantes:
Si desde hace semanas la facturación pendiente nos ha generado malestar y desconfianza, ahora es trending topic el horario en Madrid para 2023.
Desde que el 6 de febrero pasado recibimos desde Personas y Organización el correo personalizado “Información Horarios 2023”, hemos recibido numerosas consultas y dudas de compañeras y compañeros, suscitadas por la interpretación literal del mismo, que en algunos casos, vulneran incluso lo establecido en el Acuerdo del horario de Madrid.
Este pasado miércoles, 15 de febrero, se reunió la Comisión de Relaciones Laborales (RRLL) del territorio Sur con objeto de ampliar los calendarios con jornada partida de las empresas Gridspertise Iberia (GI) y Endesa Medios y Sistemas (EMyS).
Consideramos que los argumentos de la dirección para cada caso son extemporáneos, empresa de nueva creación en el caso de GI y organización del trabajo para nuevas incorporaciones o plazas de tipo “Global” en el caso de EMyS.
Recentment ha estat publicat en el ORDRE EMT/81/2022 el text legal que determina el calendari de festes laborals a Catalunya 2023.
L’any 2023 inclourà 13 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals.
Són festes laborals a Catalunya durant l'any 2023:
Recordamos las del ámbito de toda la Comunidad Autónoma, cada una de las islas y sus municipios. Este año no se incluye como festivo el 1 de enero, al haber coincidido en domingo.
El último trimestre del año es el momento de prepararse para las reuniones territoriales donde se firman los calendarios laborales de 2023.
De cara a dichas reuniones, queremos escuchar todas aquellas propuestas de mejoras que quieran hacernos las personas trabajadoras interesadas. No partimos de cero, contamos ya con propuestas que someteremos a la valoración de todas las personas trabajadoras que quieran participar.
Calendario laboral de Illes Balears en 2022: todos los festivos del año
Acompañamos el enlace al texto del B.O.C.A.I.B con las fiestas locales de Illes Balears y recordamos las del ámbito de toda la Comunidad Autónoma y cada una de las islas. Este año no se incluye como festivo el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, al coincidir en domingo.
Acompañamos el enlace al texto del B.O.C. con las fiestas locales de Canarias y recordamos las del ámbito de toda la Comunidad Autónoma y cada una de las islas. Este año no se incluye como festivo el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, al coincidir en domingo.
El pasado viernes nos reunimos en la Comisión Territorial de Relaciones Laborales de Canarias para la fijación de horarios y calendarios laborales de Endesa en Canarias para 2022. Estos son lo puntos más importantes:
Adjuntamos con esta entrada Calendario laboral de 2022 para Endesa Madrid. El documento incluye también resumen del acuerdo del Horario de Madrid y otras cuestiones que os pueden ser de interés.
Acompanyem l'enllaç al text del DOGC núm. 8156 (17/06/2020) amb les festes de Catalunya i incloim els festius locals per municipis publicats al text del DOGC núm. 8285 (02/12/2020).
En el enlace que acompaña se accede al texto oficial del B.O.C. con las fiestas por municipio, recién publicado. Se suman al publicado en octubre pasado de las fiestas laborales para el ámbito de la Comunidad Autónoma y por islas. Como novedad este año, no se incluye el 30 de mayo, Día de Canarias, al coincidir en domingo.
Adjuntamos el Calendario laboral de 2021 para las trabajadoras y trabajadores de Madrid de Endesa. El documento incluye, así mismo, el resumen del acuerdo del horario para 2021 en Madrid.
Recordamos:
En 2020, los festivos para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma son: 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor; 9 de abril, Jueves Santo; 10 de abril, Viernes Santo; 1 de mayo, Día del Trabajo; 30 de mayo, Día de Canarias; 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 7 de diciembre, descanso laboral correspondiente al día 6 de diciembre, Día de la Constitución; 8 de d
Si estás interesad@ en tomarte libre cualquiera de los próximos días 24 o 31 de diciembre para recuperarlo con posterioridad, te recordamos que el procedimiento que debes seguir es entrar en la plataforma EnLínea, picar en la pestaña Autoservicio, a continuación en Tiempo de trabajo / Ausencias, después en Otras ausencias laborales y, cuando se abra la aplicación SAP con tu usuario y clave, crear la nueva ausencia el día correspondiente marcando Ajuste Jornada Diaria.
En el enlace que se acompaña se accede al texto oficial del Boletín Oficial de Canarias con las fiestas por municipio. Se suma al publicado en julio pasado de las fiestas laborales para el ámbito de la Comunidad Autónoma e islas.
En la reunión mantenida ayer de la Comisión Territorial de Recursos Humanos de Canarias se han firmado los calendarios para el año 2018 de Endesa Energía, Generación y Distribución, quedando pendientes los de retén de las UOR Gran Canaria Capital y El Hierro de Endesa Distribución Eléctrica que se tratarán en la próxima reunión. Los trabajadores con jornada continuada de mañana tendrán que recuperar 4 y 6 minutos para personal de Convenio Origen y Convenio Marco respectivamente.
En el enlace que acompaña se accede al texto oficial del B.O.C. con las fiestas por municipio, recién publicado. Se suman al publicado en mayo pasado de las fiestas laborales para el ámbito de la Comunidad Autónoma y por islas.
Comisiones Obreras ha puesto ya a disposición de los trabajadores, la aplicación para móviles (App) Qadrant 2017 con el cuadrante de Generación de 2017, un trabajo de nuestro delegado Francisco Quintana. Puedes descargártela en tu móvil con sistema Android picando aquí o entrando en Play Store y poniendo “qadrandroid” en el buscador.
En el documento BOC 28SEP16 de esta entrada, en formato pdf, se accede al texto oficial con las fiestas por municipio, recién publicado. Se suman al publicado en mayo pasado de las fiestas laborales por Comunidad Autónoma.
