La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

El Plan de retorno no funciona como se esperaba

Después de innumerables reuniones con la dirección de la empresa, donde dejamos bien claro la importancia de realizar el trabajo fuera de la oficina con totales garantías de salud, ésta diseñó un plan de retorno que viene acompañado de medidas para las personas que realizan su trabajo en la modalidad de TFO:  “para que los empleados que trabajan en ese formato puedan trabajar desde casa de forma cómoda y protegiendo la salud”.

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Después de innumerables reuniones con la dirección de la empresa, donde dejamos bien claro la importancia de realizar el trabajo fuera de la oficina con totales garantías de salud, ésta diseñó un plan de retorno que viene acompañado de medidas para las personas que realizan su trabajo en la modalidad de TFO:  “para que los empleados que trabajan en ese formato puedan trabajar desde casa de forma cómoda y protegiendo la salud”.

La Dirección ha manifestado que las directrices para su cumplimiento son idénticas en todos los ámbitos, pero a día de hoy ya han pasado 2 semanas de la presentación del mencionado plan y estamos detectando que siendo las consignas iguales en todos los territorios en algunos de ellos seguimos sin obtener los resultados esperados. Pulsando aquí puedes acceder a la nota del pasado 18 de mayo donde solicitábamos la regulación urgente del Trabajo Fuera de Oficina (TFO) en la actual situación de fuerza mayor.

Es por ello que solicitamos de forma urgente que se agilice dicho plan en los lugares donde su aplicación no ha comenzado o es deficitario, adoptando las medidas que sean necesarias, para que en el menor tiempo posible todas aquellas personas que estén trabajando bajo la modalidad de TFO o TFO MIXTO, puedan disponer de los equipos y herramientas necesarios para llevar a cabo el trabajo encomendado en esta difícil época que nos está tocando vivir.

Acreditaciones bienvenidas, más TFO y ampliación estado de alarma

Nos congratulamos de que la dirección de la empresa haya dado por fin respuesta favorable a dar la correspondiente acreditación a los trabajadores y trabajadoras de la compañía que deben acudir de forma presencial al trabajo, tal y como llevamos insistiendo desde CCOO Endesa durante toda la semana pasada en gestiones directas y comunicaciones a la plantilla.

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Nos congratulamos de que la dirección de la empresa haya dado por fin respuesta favorable a dar la correspondiente acreditación a los trabajadores y trabajadoras de la compañía que deben acudir de forma presencial al trabajo, tal y como llevamos insistiendo desde CCOO Endesa durante toda la semana pasada en gestiones directas y comunicaciones a la plantilla.

Esta mañana nos han confirmado desde RHO que las acreditaciones han empezado a facilitarse.  Para Comisiones Obreras era una petición fundamental para la tranquilidad de la plantilla afectada, pues la falta de poder acreditar que estabas en desplazamiento de trabajo la estaba exponiendo innecesariamente a sanciones e, incluso, penas de prisión. Dirígete a tu responsable para obtenerla si aún no la has recibido.

En paralelo, en las reuniones diarias que mantenemos con la dirección seguimos tratando de conseguir que cada día sea mayor el número de compañeros que puedan trabajar desde sus domicilios en la modalidad de Trabajo Fuera de Oficina (TFO). El Gobierno tiene preparada una prolongación del confinamiento de la población de 15 días (hasta el 11 de abril). La dirección ha realizado hoy una comunicación ante la nueva situación de prórroga del estado de alarma donde afirma, sin concretar más por el momento, que esto “hará que aumenten los días de trabajo desde casa y también el número de empleados”.

Finalmente, queremos reiterarnos en la posición de CCOO, trasladada el pasado día 14 a la empresa, de dedicar todos nuestros esfuerzos en garantizar tanto la salud de todos los trabajadores como la continuidad de un servicio esencial como es la energía eléctrica. Estos primeros días son claves para gestionar algo tan novedoso dentro de nuestra empresa. El RD 463/2020, que instauraba el estado de alarma, fijó un periodo de 15 días, por ello insistimos en aplazar durante estos 15 días cualquier reunión que no cumpla con esas prioridades. Mañana está prevista una reunión sobre una “modificación sustancial de las condiciones de trabajo respecto a determinados beneficios sociales del personal fuera de convenio colectivo de Endesa”. Desde CCOO Endesa insistimos en que esto puede esperar.

Respuesta en Cataluña a la última medida organizativa impuesta en TFO Distribución por el coronavirus

Desde CCOO Endesa no compartimos la última medida organizativa impuesta por la dirección de la empresa por el coronavirus para el personal de Distribución en TFO (Trabajo Fuera de Oficina), pues, aunque por fin sea homogénea en Distribución, defendemos un mayor porcentaje de plantilla en TFO debido al estado de alarma nacional. Así se lo hemos hecho llegar a Relaciones Laborales.

En cualquier caso, si has de acudir a la oficina o hacer uso de un vehículo de empresa:

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Desde CCOO Endesa no compartimos la última medida organizativa impuesta por la dirección de la empresa por el coronavirus para el personal de Distribución en TFO (Trabajo Fuera de Oficina), pues, aunque por fin sea homogénea en Distribución, defendemos un mayor porcentaje de plantilla en TFO debido al estado de alarma nacional. Así se lo hemos hecho llegar a Relaciones Laborales.

Las personas a las que se ha enviado a trabajar a la oficina perfectamente pueden realizar las tareas desde casa, como se ha hecho hasta ahora.  No entendemos que se exponga innecesariamente al personal a ser contagiado, menos atendiendo a como se está extendiendo la pandemia. Recordamos que todos los gobiernos (autonómico y estatal) recomiendan reducir al máximo los desplazamientos y nos solicitan estar confinados en nuestros hogares facilitando el TFO en todos los casos.

En cualquier caso, si has de acudir a la oficina o hacer uso de un vehículo de empresa:

  • Has de solicitar la entrega de material de protección: mascarilla, gel de desinfección y desinfección de los vehículos, tal y como han solicitado también l@s delegad@s de Prevención de CCOO.
  • Solicitar las medidas y protocolo de seguridad a adoptar en el interior del edificio ante el Covid-19.
  • Si has estado en contacto, o crees que lo has estado, con algún positivo o sospechoso,  actúa según lo indicado por las autoridades sanitarias.
  • Si tienes hijos menores de 15 años solicita medidas de TFO al Business Partner (BP) comunicando esta situación (desde CCOO se ha solicitado a Relaciones Laborales en Cataluña).

Desde CCOO Endesa seguimos trabajando para garantizar las mejores condiciones laborales de toda la plantilla y no podemos estar a favor de medidas organizativas que se apliquen a destiempo, tarde y mal.

Recordamos que puedes ponerte en contacto con vuestros delegados de CCOO y consultar la web: https://consultacoronavirus.ccoo.cat/

También añadimos documentos en español y catalán sobre los procedimientos de prevención que deben llevarse a cabo.