La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO no reconoce la legitimidad de la mesa para la inclusión de las empresas de alumbrado de Ceuta en el V Convenio Marco

CCOO Avanza

En el día de hoy la dirección de Endesa nos ha convocado a una reunión de la Comisión Negociadora de Materias Concretas para incluir a las empresas Empresa de Alumbrado Eléctrico de Ceuta, S.A. (EAEC S.A.) y Alumbrado Eléctrico de Ceuta de Distribución, S.A. (EAECD S.A.U.) para su inclusión en el ámbito funcional del V Convenio Marco de Endesa.

Al inicio de la reunión desde CCOO hemos manifestado que la Comisión Negociadora de Materias Concretas no está legitimada al no adecuarse a la representatividad de las secciones sindicales en función del resultado electoral actual, reconocido por todas las partes en reunión del 30 de junio de 2021, y no ser el ámbito para la modificación del V Convenio Colectivo.

Asimismo, hemos manifestado que tampoco se ha seguido el procedimiento correcto para realizar esta operación, según lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Debido a ello, recordamos que cualquier tipo de acuerdo establecido sin haber seguido la legislación vigente es nulo.

La dirección de Endesa nos ha comunicado que nos convocará a una nueva reunión próximamente.

Ámbito