La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
CCOO realizó en abril una consulta telemática a la plantilla de turno. La participación alcanzó el 56,6 %. El 69,7 % de los participantes ha manifestado estar en contra de firmar el Reglamento de Funcionamiento del Cuadrante con los cambios propuestos. La dirección sigue acomodada negando la Norma de Turno. La falta de regulación perjudica a l@s trabajador@s.
Te recordamos que tienes una semana, hasta el próximo 18 de abril, para presentar tu solicitud al Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias. La primera reunión de 2018 será al día siguiente, el 19 de abril, dentro del primer cuatrimestre del año, como insistió CCOO para una mejor administración del CAS.
En 2017, la convocatoria de la primera reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) se realizó a mitad de marzo de 2017. Desde Comisiones Obreras entendemos que la regularidad de estas convocatorias favorece a los trabajadores que presentan solicitudes y a quienes las tramitan, así como a la buena imagen del Comité. Es por ello que hoy lunes hemos presentado un escrito dirigido a RHO para que convoque la primera reunión del Comité de Atenciones Sociales de 2018 sin más demora en el presente mes de abril.
Te informamos que en breve se convocará la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias. Será la primera de 2018, por lo que desde Comisiones Obreras te recomendamos que vayas preparando tu solicitud para agilizar la gestión. Recibirás información de la fecha concreta en cuanto esté cerrada. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos en esta entrada junto con los conceptos de ayuda aprobados, y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas.
El éxito de la jornada de ayer, día 8 de marzo, para visibilizar las desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres superó todas las expectativas, tanto en el seguimiento de la jornada de huelga como en las concentraciones y manifestaciones convocadas en 120 ciudades españolas, con centenares de miles de asistentes. Esperamos que la jornada histórica marque un antes y un después en el logro de las reivindicaciones.
Nada de la propuesta ahora planteada mejora la situación de los trabajadores. Tras 13 años de espera, insistimos en que sigue siendo necesaria una Norma de Turno que aporte regulación y compense las especiales exigencias del personal de turno de Generación.
Comisiones Obreras valora positivamente la disposición de la dirección de Endesa para resolver el expediente sancionador abierto en enero de 2017 al trabajador de Endesa en Canarias V.P.H., que significó la pérdida del derecho de la tarifa de empleado durante cuatro años en sus dos viviendas. Nos satisface comunicar que esta semana se ha llegado a un acuerdo entre la dirección y el trabajador en sede judicial.
En una tramitación de la demanda llevada a cabo por los servicios jurídicos de Comisiones Obreras, el trabajador A.D.V., delegado de esta sección sindical, acusado de un supuesto fraude en el uso de la tarifa eléctrica de empleado, ha logrado recientemente una sentencia favorable que anula la actuación de la dirección por no estar ajustada a derecho y la obliga, sin posibilidad de recurso, a restituir al trabajador en sus anteriores condiciones laborales manteniendo su beneficio social. Es el primer resultado en firme en el plano judicial en Canarias.
Comisiones Obreras ha puesto ya a disposición de los trabajadores la aplicación para móviles (App) Qadrant 2018 con el cuadrante de Generación de 2018, un trabajo de nuestro delegado Francisco Quintana. Puedes descargártela en tu móvil con sistema Android picando aquí o entrando en Play Store y poniendo “qadrandroid” en el buscador.
En la reunión mantenida ayer de la Comisión Territorial de Recursos Humanos de Canarias se han firmado los calendarios para el año 2018 de Endesa Energía, Generación y Distribución, quedando pendientes los de retén de las UOR Gran Canaria Capital y El Hierro de Endesa Distribución Eléctrica que se tratarán en la próxima reunión. Los trabajadores con jornada continuada de mañana tendrán que recuperar 4 y 6 minutos para personal de Convenio Origen y Convenio Marco respectivamente.
En el enlace que acompaña se accede al texto oficial del B.O.C. con las fiestas por municipio, recién publicado. Se suman al publicado en mayo pasado de las fiestas laborales para el ámbito de la Comunidad Autónoma y por islas.
Recordamos que dentro de una semana, el lunes 4 de diciembre, vence el plazo para presentar solicitudes al Comité de Atenciones Sociales de Endesa en Canarias, cuya reunión, última de 2017, se celebrará al día siguiente, el 5/12. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos a este correo, y usar uno solo para todas las facturas presentadas. El formulario debe ser cumplimentado totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. Para más información, puedes dirigirte a los compañeros Higinio Rodríguez González o Heriberto Rodríguez Sánchez.
Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales de Endesa en Canarias, última de 2017, será entre finales de noviembre y principios de diciembre próximo. Recibirás información de la fecha concreta en cuanto esté cerrada. Desde Comisiones Obreras te recomendamos que vayas preparando tu solicitud para agilizar la gestión. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos a este correo, y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas.
Recordamos a todos los trabajadores, especialmente a aquellos que trabajan el próximo fin de semana, que la madrugada del sábado 28 al domingo 29 de octubre se cambia la hora para adecuarla al horario de invierno. A las 3.00 de la mañana habrá que retrasar los relojes a las 2.00. Desde CCOO nos sumamos a las reivindicaciones de los trabajadores de turno de Canarias, a los que, viendo incrementada su jornada esa noche, no se les abona la hora extraordinaria correspondiente, y nos ponemos a disposición de ellos para gestionar las correspondientes reclamaciones.
Recordamos que en una semana, el próximo martes 31 de octubre de 2017, finaliza el plazo para presentar solicitudes a la Ayuda Escolar en Endesa en Canarias. La ayuda es para estudios del curso 2017-2018 y va dirigida a hijos de empleados de Convenio Origen en estudios universitarios. Las peticiones se realizan en la Intranet de Endesa, siguiendo la siguiente dirección: Enlínea / Autoservicio / Conciliación y Beneficios Sociales / Otros.
La realidad es que, a día de hoy, no se han producido avances, a pesar de la buena disposición de Comisiones Obreras para sumar. La próxima firma de calendarios ofrece a todos una nueva oportunidad para abrir un escenario real de negociación. La Norma de Turno significará la necesaria mejora en la conciliación de la vida laboral y personal de estos trabajadores.
Nos satisface comunicar que hoy ha culminado el conflicto colectivo por la supresión del servicio de transporte en la central de Jinámar (Gran Canaria), iniciado a finales de 2016. El conflicto ha finalizado con la homologación judicial de un acuerdo indemnizatorio a 69 trabajadores afectados. La plantilla del centro se había pronunciado mayoritariamente en asamblea a favor de aceptar el acuerdo. El Comité de Centro de la citada instalación ha informado ya del detalle del acuerdo a estos trabajadores por correo electrónico.
Comisiones Obreras y la dirección de Endesa llegaron ayer a un acuerdo de conciliación judicial en Santa Cruz de Tenerife por el cual se eliminan las tareas de limpieza encomendadas a la plantilla de Operación de las centrales de El Hierro. Aplaudimos el talante de la dirección y les emplazamos a iniciar el diálogo para cerrar el conflicto que sigue abierto por los trabajos de superior categoría que estos trabajadores realizan desde la entrada en funcionamiento de la central hidroeléctrica de Gorona del Viento, evitando así resolverlo en sede judicial.
La próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales, la segunda de 2017, está confirmada para el próximo 21 de septiembre. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente que añadimos a esta comunicación y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas. El formulario debe ser cumplimentado totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. Recordamos que, si tienes contacto con compañer@s en situación de AVS, prejubilad@s y jubilad@s, les puedes hacer llegar esta información, puesto que mantienen este derecho hasta los 65 años.
Además de realizar funciones de categorías superiores, las operaciones se han cuadruplicado. La central es ejemplo mundial de sostenibilidad y batió un nuevo récord en junio pasado.
