A partir del próximo lunes, 13 de junio, y hasta el viernes 8 de julio, Comisiones Obreras comenzará a realizar las 300 entrevistas a la plantilla de Endesa previstas en “Democratizar Endesa”, proyecto de esta sección sindical para incrementar y mejorar la participación de la plantilla en la toma de decisiones de la compañía. Tras ser presentado en junio de 2021, y culminar la etapa de información y consultas a la afiliación de CCOO Endesa,  “Democratizar Endesa” inicia una nueva fase, la de la recogida de datos de la plantilla de Endesa a través de entrevistas presenciales y personales de un máximo de 30 minutos que harán delegados y delegadas de CCOO a trabajadores y trabajadoras de la compañía.

El proyecto es una apuesta de CCOO Endesa liderada por los expertos Pedro Chaves, investigador colaborador en el Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos, y Sara Lafuente, investigadora del Instituto Sindical Europeo.

La muestra se realizará a personas trabajadoras de todas las edades, niveles competenciales y territorios de Endesa. El resultado será difundido públicamente. Expresará las opiniones de la plantilla de Endesa respecto a temas estratégicos relacionados con la empresa, su participación y la negociación del próximo convenio.

Si te gustaría ser entrevistado, escríbenos a encuestasccooendesa@gmail.com para que te sumemos en nuestra lista. Agradecemos el apoyo.

Buscamos todo tipo de opiniones. El objetivo es impulsar Endesa recuperando la ilusión de la plantilla por trabajar en ella, dañada de forma muy grave tras los sucesos ocurridos en los últimos años, con su peor momento en la pérdida de derechos que supuso el V Convenio Marco, que CCOO no firmó.

“Democratizar Endesa” busca, así, empoderar a la plantilla de Endesa con la vista puesta en la negociación del VI Convenio. Todo ello, en el contexto de los profundos cambios e inciertas crisis que  vivimos. “Necesitamos avanzar más que nunca”, explica Ricard Serrano. “Lo importante no es lo que se ve, sino cómo construimos nuestra realidad. Creernos que como plantilla somos capaces de hacerlo”.