La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Incidencias en el voto por correo en las elecciones en E-Distribución Comité Agrupado de Sevilla

El pasado jueves, 24 de junio, se celebró el proceso electoral de comité en E-distribución Agrupado de Sevilla con un 80% de participación. Felicitamos a los trabajadores por la alta participación.

En el proceso se elegían nueve representantes para los centros de Empalme, Tomares, Store y Alcalá. Son cuatro delegados menos con respecto a las elecciones de 2015 por la reducción del censo.

El resultado del proceso fue: Ugt, 76 votos (5 delegados); CCOO: 44 votos (3  delegados); y SIE, 15 votos (1 delegado).

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El pasado jueves, 24 de junio, se celebró el proceso electoral de comité en E-distribución Agrupado de Sevilla con un 80% de participación. Felicitamos a los trabajadores por la alta participación.

En el proceso se elegían nueve representantes para los centros de Empalme, Tomares, Store y Alcalá. Son cuatro delegados menos con respecto a las elecciones de 2015 por la reducción del censo.

Un aspecto relevante fue la participación del personal en AVS, lo que se logró por la acción de CCOO,  con el aval del CMAC. Una victoria de CCOO ya que contaba con la posición en contra conjunta de la dirección de Endesa y otra sección sindical.

El resultado del proceso fue: Ugt, 76 votos (5 delegados); CCOO: 44 votos (3  delegados); y SIE, 15 votos (1 delegado).

El proceso no estuvo exento de incidencias, especialmente con los votos por correo, ya que la legislación establece que el elector debe personarse  en una oficina de correos para certificar su voto ante la imposibilidad de poder asistir de forma presencial el día de las elecciones y, de esta forma, garantizar que es el votante quien lo hace y no un tercero.

Se dio la circunstancia de que en 35 votos por correo, el domicilio era el de la sección sindical de Ugt, la misma oficina de correos y todos los votos en dos fechas y horas consecutivas, por lo que CCOO procedió a solicitar su impugnación y la mesa electoral lo admitió a trámite. Desde CCOO velaremos siempre por la limpieza democrática de los procesos y entendemos que, ante las dudas que pueden surgir acerca de la limpieza democrática del mismo, debe ser un tercero quien dilucide si estos votos se ajustan o no a legalidad y aseguran que el proceso se ha realizado correctamente, ya que lo contrario solo serviría para generar más dudas sobre estos largos procesos de elecciones sindicales a los que nos estamos viendo abocados.

A falta de un dictamen de la impugnación, los representantes de CCOO elegidos son Jesús Reina Algora, José Naranjo y Ernesto Gutiérrez. Les damos la enhorabuena.

Desde CCOO queremos agradecer de forma especial a los componentes de la mesa electoral su trabajo, gracias al cual se ha garantizado la realización del proceso.