La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO ante la nueva organización de los centros de control de Generación

En la reunión del pasado viernes, 18 de junio, la dirección de Endesa nos ha presentado la nueva organización de los centros de control de Generación (Power Generation) con el objetivo, según la dirección, de mejorar la interoperabilidad entre las mismas. En esta entrada accedes al documento entregado.

Desde CCOO:

·         valoramos la no movilidad de personal respetando los mismos centros que hasta ahora existen.

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En la reunión del pasado viernes, 18 de junio, la dirección de Endesa nos ha presentado la nueva organización de los centros de control de Generación (Power Generation) con el objetivo, según la dirección, de mejorar la interoperabilidad entre las mismas. En esta entrada accedes al documento entregado.

Desde CCOO:

·         valoramos la no movilidad de personal respetando los mismos centros que hasta ahora existen.

·         requerimos a la dirección que se revise el acuerdo del año 2004 sobre la clasificación de centrales, debido a la inclusión de diferentes tecnologías en las salas de operación, así como las cargas de trabajo y riesgos psicosociales que puede conllevar.

·         somos totalmente favorables a mantener la misma estructura de las salas de operación que existe actualmente, consideramos que el personal no debe reducirse ni verse afectado por esta nueva estructura que se plantea.

Por esa razón, registramos un escrito de requerimiento de información de los puestos de trabajo de Centros de Control de Power Generation con el objetivo de celebrar una reunión para análisis de la clasificación profesional, ya que en el documento entregado por la dirección se indica que habrá trabajadores que se adscriban a una nueva ocupación y también se da la circunstancia de que concurrirán trabajadores de varias categorías profesionales, al trabajar con distintas tecnologías de generación (en esta entrada accedes al pdf con el escrito).

Nos emplazamos a futuras reuniones después de analizar con detenimiento el documento y escuchar las propuestas de las trabajadoras y trabajadores afectados.