La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

En breve se convocará en Canarias el primer Comité de Ayudas Sociales de 2018

Te informamos que en breve se convocará la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias. Será la primera de 2018, por lo que desde Comisiones Obreras te recomendamos que vayas preparando tu solicitud para agilizar la gestión. Recibirás información de la fecha concreta en cuanto esté cerrada. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos en esta entrada junto con los conceptos de ayuda aprobados, y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas.

Contra los ataques a los Delegados de Prevención en Cataluña

Entre otros ataques a los delegados de Prevención en Cataluña se les niega el abono de gastos derivados de la realización de su actividad preventiva, se les obliga a que las horas invertidas en desplazamientos previos sean a cuenta de su crédito sindical, se duda de su profesionalidad y honorabilidad, se obstruye su labor y autonomía. Todo está registrado en el escrito que hemos presentado a la dirección de Endesa el pasado 28 de noviembre. Lo añadimos en esta entrada. Condenamos estas actitudes y exigimos a la dirección de Endesa que pare comportamientos tan lamentables.

Última semana para el Comité de Atenciones Sociales Canarias

Recordamos que dentro de una semana, el lunes 4 de diciembre, vence el plazo para presentar solicitudes al Comité de Atenciones Sociales de Endesa en Canarias, cuya reunión, última de 2017, se celebrará al día siguiente, el 5/12. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos a este correo, y usar uno solo para todas las facturas presentadas. El formulario debe ser cumplimentado totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. Para más información, puedes dirigirte a los compañeros Higinio Rodríguez González o Heriberto Rodríguez Sánchez.

Próximo Comité de Atenciones Sociales en Canarias

Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales de Endesa en Canarias, última de 2017, será entre finales de noviembre y principios de diciembre próximo. Recibirás información de la fecha concreta en cuanto esté cerrada. Desde Comisiones Obreras te recomendamos que vayas preparando tu solicitud para agilizar la gestión. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos a este correo, y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas.

Última semana para la Ayuda Escolar en Canarias

Recordamos que en una semana, el próximo martes 31 de octubre de 2017, finaliza el plazo para presentar solicitudes a la Ayuda Escolar en Endesa en Canarias. La ayuda es para estudios del curso 2017-2018 y va dirigida a hijos de empleados de Convenio Origen en estudios universitarios. Las peticiones se realizan en la Intranet de Endesa, siguiendo la siguiente dirección: Enlínea / Autoservicio / Conciliación y Beneficios Sociales / Otros.

Sobre las funciones de los Técnicos Especialistas

Comisiones Obreras denuncia públicamente que, una vez más, por parte de algunas unidades del territorio Sur no se están respetando los acuerdos sobre las funciones que deben cumplir los Técnicos Especialistas. Tal y como se acordó en la reunión de la Comisión de Materias Concretas (CNMC) de 1 de marzo de 2016, cuya acta puedes leer con esta comunicación, la función del Técnico Especialista es supervisar y solicitar los descargos, nunca validar los mismos.

Preguntamos sobre los criterios para realizar el trabajo fuera de la oficina

CCOO se ha dirigido por escrito el pasado martes a la dirección de Endesa para obtener información sobre los criterios que definen y regulan la solicitud y concesión del trabajo fuera de la oficina en la Compañía. Especialmente en el área Comercial se han venido detectando en las últimas semanas denegaciones que no responden a lo establecido en los documentos publicados al respecto y comunicaciones realizadas en la Intranet.

El balance de las Promociones Económicas confirma el aumento de la desigualdad entre los trabajadores de Endesa en los cuatro últimos años

Entre 2014 y 2017, solo una media anual del 4,4 % de los trabajadores del Nivel Competencial 4 las recibió. 621 empleados han sido promocionados más de una vez. Los trabajadores más jóvenes son los menos promocionados. El reconocimiento desigual y arbitrario confirma el fracaso de los objetivos de la dirección. Comisiones Obreras aboga por devolver a los trabajadores un sistema transparente, objetivable y universal.

Oscurantismo en la gestión de Prácticas en Endesa

Comunicaros que la dirección de Endesa se opone a facilitar la información solicitada de las más de 100 ofertas para realizar prácticas de empresa en Endesa que fueron publicadas recientemente en Internet y a las que puedes acceder desde el Avanza del pasado jueves 29 de junio. Sorprendentemente la dirección argumenta no estar obligada a facilitar la misma, por lo que hemos reiterado formalmente nuestra petición en base a la normativa que ampara nuestro derecho a la citada información.