La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Denunciamos la ilegalidad de las elecciones de Enel Green Power en Borbolla (Sevilla) el 5 de junio

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LAUDO FEG 10-21 EGP_Borbolla.pdf 1.7 MB
CCOO Avanza

Como es sabido por todos los trabajadores, hemos denunciado el convenio de manera conjunta CCOO y SIE. En este marco, ambas organizaciones instamos a la empresa a finalizar todos los procesos pendientes para que puedan votar todas las personas trabajadoras y renovar todos los delegados y comités caducados.

Tras esta denuncia de convenio la mesa de negociación del VI convenio se ha de constituir a finales de junio, momento en el que se tomará la foto de la representatividad de los trabajadores en base a las elecciones realizadas. Sin embargo, lamentamos comunicar que estamos asistiendo a artimañas y argucias de todo tipo, entre la dirección de Endesa y el sindicato firmante del V convenio, para realizar unas elecciones a medida de esa sección sindical con el evidente objetivo de hacer más fácil la negociación del VI convenio y continuar la tendencia en pérdida de derechos y salario de la plantilla.

En Andalucía, aún quedan por finalizar las elecciones de los comités de Distribución y Endesa Energía en Borbolla, o el de EOSC en Ruiz de Alda. En Madrid hay pendientes otros diez procesos más en Madrid que representan un volumen importante de delegados.

El pasado viernes, 26 de mayo, fuimos invitados a la reactivación de un proceso electoral de Enel Green Power (EGP) para los trabajadores de Borbolla. La constitución de la mesa electoral se realizó en marzo del 2020 para un proceso electoral iniciado por la sección sindical firmante del V convenio con numero de preaviso 31/2020. Afectaba a un censo de 39 trabajadores para elegir a tres delegados de personal. Este proceso fue impugnado desde CCOO, ya que la dirección de Endesa no quiso atender el preaviso 899/2019 que pusimos con anterioridad para constituir el inicio del proceso en febrero del 2020. Como todos los procesos electorales de aquel año, quedó interrumpido por la pandemia.

A la impugnación realizada por CCOO se dio respuesta legal con laudo favorable en julio del 2021, declarando nulo el preaviso de marzo del 2020. En esta entrada puedes leerlo. Igualmente, el preaviso de CCOO 899/2019 está decaído ya que no se constituyó la mesa en tiempo y forma.

Se da la circunstancia de que, tras 3 años desde la suspensión, la variación en el censo en ese centro de trabajo y línea de negocio se ha modificado sustancialmente, de manera que lo que procede no es elegir 3 delegados de personal, sino la constitución de un comité de empresa de 5 delegados que sean elegidos por la totalidad del censo actual. Es más, sólo se va a permitir votar a los 39 trabajadores del censo de 2020 cuando a fecha de mayo hay u total de 84, es decir 45 personas no podrán votar para elegir a sus representantes.

Evidentemente en estas condiciones impugnaremos la votación sobre un proceso electoral cuyo laudo arbitral ya lo ha declarado nulo de antemano. Y se ha presentado un preaviso, de forma conjunta entre CCOO y SIE, para que todos los compañeros puedan votar. No vemos sentido por tanto esta votación del próximo lunes 5 de junio, pues habrá que realizarla de nuevo para que puedan votar todos los trabajadores de EGP/Borbolla.

Hace poco vivimos lo mismo en Diego Martínez Barrios/Distribución, más de 200 trabajadores que no pudieron votar y los pocos que lo hicieron votando en Cartuja. Lo denunciamos aquí.

Desde CCOO queremos finalizar todos los procesos electorales suspendidos por la pandemia como base de la representatividad que negocie el siguiente convenio, y no ir celebrándolas allí donde le interese a la dirección de empresa con el sindicato aliado.

Feliz día de la Patrona.

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