La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Gestión parking y apertura buffet en Madrid

El pasado 22 de junio trasladamos a la dirección las deficiencias que habíamos detectado en la gestión del parking y comedor.

Por un lado, demasiadas plazas reservadas que no se llegan a utilizar y que hacen que aparezca “completo”, lo que nos obliga a buscar aparcamiento en zonas próximas a la oficina, con la pérdida de tiempo que ello supone y la mayor parte de las veces cargando con mochila y ordenador portátil.

Desde CCOO Endesa Madrid seguiremos insistiendo en estos dos temas.

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El pasado 22 de junio trasladamos a la dirección las deficiencias que habíamos detectado en la gestión del parking y comedor.

Por un lado, demasiadas plazas reservadas que no se llegan a utilizar y que hacen que aparezca “completo”, lo que nos obliga a buscar aparcamiento en zonas próximas a la oficina, con la pérdida de tiempo que ello supone y la mayor parte de las veces cargando con mochila y ordenador portátil.

También considerábamos que era necesaria la apertura del buffet para descongestionar las barras y evitar largas colas, respecto a la incidencia planteada para el comedor.

De este segundo tema no tenemos respuesta hasta el momento, pero, en relación al primer tema planteado, os trasladamos la respuesta que recibimos este lunes de la empresa:

“De conformidad a vuestro escrito en el que solicitabais determinada información sobre la gestión y plazas disponibles del parking de Endesa en Ribera del Loira, les indicamos:

  • Con la nueva distribución de plazas de parking, el número de plazas libres en el parking es superior al periodo pre-covid.
  • Actualmente se está trabajando en un APP (Me-parking) para facilitar la liberación de plazas reservadas cuando estás no se vayan a usar.
  • Que la implantación del nuevo Pool de vehículos eléctricos no ha supuesto ninguna reducción de plazas para otro tipo de vehículos y se ira justando si se observa que no se ocupan las plazas habilitadas. La prioridad de aparcamiento de vehículos eléctricos está recogida en la política de parking en línea con la apuesta estratégica de Endesa de fomentar la electrificación.
  • La reducción del recargas gratuitas obedece a que estás solo pueden utilizarse en caso de emergencia y de forma puntual. Se instalaran Puntos de Recarga de pago para que todos los empleados puedan hacer uso de los mismos.”

Desde CCOO Endesa Madrid seguiremos insistiendo en estos dos temas.

Estamos a vuestra disposición para comentar lo que queráis sobre estos y cualquier otro tema

Reintegro subvención comedor en Madrid

A petición de compañeros que no han obtenido respuesta a través de Atención al Empleado, hemos solicitado a la empresa nos aclare los criterios utilizados para el abono en la nómina de octubre, de la subvención que percibirán aquellos trabajadores que hayan realizado su trabajo en la oficina durante la pandemia, tras la comunicación recibida desde Personas y Organización esta misma mañana.

En esta entrada añadimos el escrito registrado en el día de hoy.

Estamos a vuestra disposición para resolver cuantas dudas os surjan.

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A petición de compañeros que no han obtenido respuesta a través de Atención al Empleado, hemos solicitado a la empresa nos aclare los criterios utilizados para el abono en la nómina de octubre, de la subvención que percibirán aquellos trabajadores que hayan realizado su trabajo en la oficina durante la pandemia, tras la comunicación recibida desde Personas y Organización esta misma mañana.

En esta entrada añadimos el escrito registrado en el día de hoy.

Recomendamos a todos los afectados que reviséis la información recibida y comprobéis que el importe a percibir es correcto, teniendo en cuenta que la subvención de la empresa son 4,51 €/día.

Estamos a vuestra disposición para resolver cuantas dudas os surjan.

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Abono subvención comedor: lo que la verdad esconde

Aunque nos alegra, como no podía ser de otra forma, que la dirección de Endesa haya atendido nuestra solicitud registrada el pasado 11 de marzo de 2021 -sí, anterior a la de ugt- y haya reconocido el derecho a percibir la subvención del servicio de restauración de los compañeros de Madrid que han trabajado de manera presencial durante la pandemia, lamentamos enormemente no haber recibido una respuesta formal por su parte y habernos enterado a través de su socio, una vez más a toro pasado, de lo que, por justicia y respeto, deberíamos haber conocido a la vez.

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Aunque nos alegra, como no podía ser de otra forma, que la dirección de Endesa haya atendido nuestra solicitud registrada el pasado 11 de marzo de 2021 -sí, anterior a la de ugt- y haya reconocido el derecho a percibir la subvención del servicio de restauración de los compañeros de Madrid que han trabajado de manera presencial durante la pandemia, lamentamos enormemente no haber recibido una respuesta formal por su parte y habernos enterado a través de su socio, una vez más a toro pasado, de lo que, por justicia y respeto, deberíamos haber conocido a la vez.

Artimañas como estas dejan claro, una vez más, que la dirección y el sindicato antes mencionado, forman equipo y que seguiremos luchando y lo estamos haciendo bien, aún más si cabe, cuando tenemos al enemigo en casa.

Confiamos en que la experiencia nos servirá para mejorar el futuro y que la coherencia en los actos de cada uno, seguirá reflejando la honestidad que nos diferencia.

El jueves 27 de mayo reabre el restaurante en la sede de Endesa en Madrid

La dirección de Endesa ha comunicado hoy que este próximo jueves, día 27 de mayo, se procederá a la reapertura del restaurante de la sede de Endesa en Madrid. La reapertura se realizará “cumpliendo con condiciones especiales en materia de seguridad y salud, y en función de las necesidades y volumen de usuarios detectados”.

Estas son las medidas de seguridad que se tomarán:

•             En ambos casos, mesas de cuatro y seis personas.

 

 

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La dirección de Endesa ha comunicado hoy que este próximo jueves, día 27 de mayo, se procederá a la reapertura del restaurante de la sede de Endesa en Madrid. La reapertura se realizará “cumpliendo con condiciones especiales en materia de seguridad y salud, y en función de las necesidades y volumen de usuarios detectados”.

Estas son las medidas de seguridad que se tomarán:

•             Recolocación de todas las mesas en los espacios acotados de uso en el interior, manteniendo dos metros de separación entre puestos.

•             En la terraza, recolocación de todas las mesas conforme a la normativa de la Comunidad de Madrid.

•             En ambos casos, mesas de cuatro y seis personas.

•             Ventilación natural con apertura permanente de los tres accesos a la terraza.

•             Sistema de climatización restaurante con aumento suministro de aire exterior hasta el 75 %, reduciendo la recirculación al mínimo posible.

 

Estas son normas de uso generales:

•             Uso obligatorio de gel hidroalcohólico.

•             Seguir los flujos marcados en las instalaciones del comedor para evitar aglomeración de personas.

•             El usuario debe colocar la silla sobre la mesa al terminar de comer para facilitar la limpieza.

•             No se admitirá pago en efectivo.

•             En desayuno y comida habrá opción de Take Away o de utilizar comedor/terraza.

•             No está autorizado el consumo en los puestos de trabajo, salas de reuniones o zonas colaborativas.

 

•             Servicio de desayuno:

o             Servicio de cafetería desde las 8 hasta las 11 horas.

o             Únicamente se permite pago directo con tarjeta de crédito o de empleado.

 

•             Servicio de comida:

o             Modelo de servicio mixto:

• Compra del pedido a través de APP para el Take Away.

• En el servicio en línea tradicional para comer en el comedor interior o en la terraza.

o             Modalidad App:

• Horario máximo para realizar pedidos hasta las 11 horas.

• Recogida entre las 13 y las 16 horas.

o             Modalidad servicio en línea:

• Línea abierta de 13 a 15 horas, pudiéndose hacer uso del comedor hasta las 16 horas.

• Pago con la tarjeta de empleado (o las amarillas de personal externo), no admitiéndose otro medio de pago.

Recargas en la App o en el kiosco de recarga de la entrada.

 

En todos los casos, el menú será cerrado con varias opciones de primeros, segundos y postres.