La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Reintegro subvención comedor en Madrid

CCOO Avanza

A petición de compañeros que no han obtenido respuesta a través de Atención al Empleado, hemos solicitado a la empresa nos aclare los criterios utilizados para el abono en la nómina de octubre, de la subvención que percibirán aquellos trabajadores que hayan realizado su trabajo en la oficina durante la pandemia, tras la comunicación recibida desde Personas y Organización esta misma mañana.

En esta entrada añadimos el escrito registrado en el día de hoy.

Recomendamos a todos los afectados que reviséis la información recibida y comprobéis que el importe a percibir es correcto, teniendo en cuenta que la subvención de la empresa son 4,51 €/día.

Estamos a vuestra disposición para resolver cuantas dudas os surjan.

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