La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO expresa hoy su rechazo a las políticas de la dirección con una concentración frente a la sede de Endesa en Madrid

Delegadas, delegados, afiliadas, afiliados y simpatizantes de CCOO, acompañados por delegados y delegadas de la Federación de Industria de Comisiones Obreras, nos concentramos hoy, a partir de las 11.00 horas, delante de la sede de Endesa en Madrid, para mostrar nuestro descontento con el trato de la dirección de Endesa con la plantilla.

Los motivos de la concentración son los siguientes:

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Delegadas, delegados, afiliadas, afiliados y simpatizantes de CCOO, acompañados por delegados y delegadas de la Federación de Industria de Comisiones Obreras, nos concentramos hoy, a partir de las 11.00 horas, delante de la sede de Endesa en Madrid, para mostrar nuestro descontento con el trato de la dirección de Endesa con la plantilla.

Los motivos de la concentración son los siguientes:

1. Incumplimiento del Acuerdo de Recolocaciones y de los Convenios de Transición perjudicando gravemente a la plantilla propia, de las Empresas Auxiliares y las comarcas.

2. Rechazo a la uberización de Endesa y defensa de los derechos de la plantilla. Nos ponen como excusa la digitalización para precarizar los puestos de trabajo en las centrales hidráulicas. Tras hidráulicas vendrán las demás líneas de negocio con el mismo argumento. No podemos regalar lo conseguido con reivindicaciones históricas, como la jornada de ocho horas, consintiendo que se nos ponga una tarifa plana de horas extra. Lo que se consiguió con lucha y esfuerzo no vamos a regalarlo ahora, estaríamos traicionando la memoria y la lucha de aquella gente a cambio de nada.

3. Rechazo al peor convenio de la historia de Endesa. Se recortaron todos nuestros derechos y se abre la vía a permitir para crear nuevas brechas salariales con los complementos de puestos de trabajo de los acuerdos en las líneas de negocio. Se han perdido derechos históricos de activos y pasivos a cambio de más dividendos a los accionistas.