No nos mires,
¡afíliate aquí!

A raíz de la comunicación a la plantilla de la necesidad de renovación de la medida flexibilidad horaria que vienen disfrutando las personas trabajadoras de Endesa a los efectos de dar continuidad a la misma, desde CCOO no nos oponemos a que se requiera la renovación de la medida de conciliación de flexibilidad horaria por una cuestión de control empresarial, para conocer si subsiste la necesidad de conciliación de la persona trabajadora.

Para todos los que habéis recibido ayer la comunicación para la renovación de las medidas de flexibilidad horaria, como comunicamos anteriormente, desde CCOO no compartimos que sea necesaria esta renovación si no han cambiado las condiciones laborales o familiares del trabajador. 

Queremos abordar el reciente correo que muchos hemos recibido del Departamento de Personas y Organización en relación con la medida de flexibilidad horaria. Hemos detectado algunas preocupaciones en esta notificación que queremos compartir con vosotros.