La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
¡afíliate aquí!

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Hoy CCOO no tiene nada que celebrar

CCOO Avanza

Hemos pedido a nuestros delegados que no acudan a los actos de brindis navideño de la dirección. Al resto de la plantilla, le pedimos que tomen conciencia de la grave situación en que nos encontramos. Pedimos al consejero delegado que, en el brindis navideño, adquiera un compromiso de cambiar una política de recursos humanos que maltrata a la plantilla.

La actitud de la dirección de Recursos Humanos de Endesa en las últimas semanas ha sido grave en temas tan importantes para toda la plantilla como son:

Suscribirse a brindis navideño