Hemos pedido a nuestros delegados que no acudan a los actos de brindis navideño de la dirección. Al resto de la plantilla, le pedimos que tomen conciencia de la grave situación en que nos encontramos. Pedimos al consejero delegado que, en el brindis navideño, adquiera un compromiso de cambiar una política de recursos humanos que maltrata a la plantilla.
La actitud de la dirección de Recursos Humanos de Endesa en las últimas semanas ha sido grave en temas tan importantes para toda la plantilla como son:
- la negociación de calendarios en todos los territorios, que afectan de forma importante a todas las líneas de negocio y a la conciliación laboral y personal de la plantilla;
- el teletrabajo, queriendo imponer una idea que supone un recorte en nuestra libertad para elegir los días, lo que dista mucho de lo acordado en la mesa de negociación;
- y el registro horario, donde también impone cambios sin recurrir a la negociación colectiva, provocando un temor y angustia crecientes entre una parte importante de plantilla.
Tras esta situación, en CCOO Endesa hemos decidido que no hoy hay nada que celebrar y, en consecuencia, hemos pedido a nuestros delegados que no acudan a los actos de brindis navideño de la dirección. En el calendario sindical de CCOO Endesa, frente a la política de Recursos Humanos, hoy no hay brindis, solo la justa defensa de nuestros derechos en base al valor de nuestro trabajo, nuestra alta productividad -refrendada por los medios de comunicación especializados- y los beneficios que con nuestro esfuerzo colectivo reportamos a Enel y Endesa.
Así mismo, le pedimos al consejero delegado, José Bogas, que adquiera, en el brindis navideño, un compromiso de cambiar esta política de recursos humanos que maltrata a la plantilla. A la globalidad de la plantilla, le pedimos que tomen conciencia de la situación que atravesamos.