La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
La Sección Sindical de CCOO se ha reunido hoy con la dirección de la empresa para trasladarles el descontento y la incertidumbre de la plantilla sobre cómo se gestionarán las facturas de electricidad de los empleados, haciéndoles saber:
Como habíamos previsto en un CCOO Informa de febrero de 2017, el Tribunal Supremo ha declarado exentas de IRPF las Prestaciones por Maternidad. Esto quiere decir que todas las madres y padres que tributaron por ellas en su Declaración de la Renta en los ejercicios 2014, 2015, 2016 y 2017 tienen derecho a las correspondientes devoluciones.
Recordamos a los trabajadores de Endesa afiliados a sindicatos que la cuota sindical que abonan mensualmente es un gasto deducible en la declaración de la renta, según recoge el artículo 19.2 de la Ley del IRPF. El importe anual de la cuota satisfecha a CCOO en 2016 es de 137,70 euros. Dado que la deducción aproximada es de 50 euros, la cuota mensual sindical, que en 2016 ascendió a 11,50 al mes, tuvo un coste real de unos 8 euros. Se recuerda que no es necesario aportar ningún justificante de pago, basta poner la cantidad en la casilla correspondiente.
