La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
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La encuesta de Comunicación de CCOO Endesa recibió 466 respuestas

CCOO Avanza

Agradecemos mucho la participación de las 466 personas trabajadoras de Endesa que respondieron la encuesta de Comunicación que CCOO Endesa lanzó a finales del pasado mes de julio. La puntuación por los encuestados sobre la labor realizada fue un 3,7 sobre 5, una puntuación satisfactoria que nos anima a seguir mejorando.

Nos preocupa resultar invasivos con las comunicaciones. Sabemos que muchas personas trabajadoras de Endesa sufren una auténtica avalancha de correos electrónicos diarios difícil de gestionar. Entre otras cuestiones, preguntamos por la frecuencia y extensión de nuestras comunicaciones. En ambos casos, fueron juzgadas como “apropiados” por una amplia mayoría.

Hubo opiniones de mucho interés en las preguntas abiertas, sobre unidad sindical, tono y estilo de los comunicados, así como muchas sugerencias de mejora. Agradecemos esta proactividad, algunas de la observaciones ya las estamos incorporando desde el mes de septiembre a nuestro trabajo. También implementaremos novedades en este último trimestre del año que surgen de demandas realizadas por los encuestados, las iremos comunicando.

Te recordamos cuáles son nuestros canales de comunicación, página Web, Twitter, YouTube, Telegram, Instagram y Facebook.

También te recordamos que puedes escribirnos a comunicacionccoo@enel.com si quieres recibir comunicaciones por WhatsApp, un canal que usamos excepcionalmente, solo con informaciones de especial relevancia.

La encuesta forma parte del proyecto Democratizar Endesa, iniciativa de CCOO Endesa para democratizar las relaciones laborales en nuestra empresa donde la participación de las personas trabajadoras es fundamental.

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