La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Distribución en peligro de extinción: convocatoria de asamblea mañana en Catalunya

Con una invitación que expresa “Si hem estat capaços de sobreviure el 2021, el 2022 està fet”, la dirección de Distribución en Catalunya nos invita a un evento para realizar balance del 2021 y previsiones de futuro. Lo que no comentan es que igual no somos capaces de sobrevivir al futuro. La externalización definitiva de Distribución ya ha comenzado con el plan piloto en MT/BT Barcelona, instaurando la “nueva Telefónica” en Endesa, apartando del negocio a la misma plantilla que, estos dos años de pandemia, ha permitido sostener con excelencia la Distribución en Catalunya.

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Con una invitación que expresa “Si hem estat capaços de sobreviure el 2021, el 2022 està fet”, la dirección de Distribución en Catalunya nos invita a un evento para realizar balance del 2021 y previsiones de futuro. Lo que no comentan es que igual no somos capaces de sobrevivir al futuro. La externalización definitiva de Distribución ya ha comenzado con el plan piloto en MT/BT Barcelona, instaurando la “nueva Telefónica” en Endesa, apartando del negocio a la misma plantilla que, estos dos años de pandemia, ha permitido sostener con excelencia la Distribución en Catalunya.

 

Con nuestro trabajo, tesón y capacidad de adaptación, hemos demostrado la valía de una plantilla profesional, formada y capaz de sobrevivir a cualquier reto. El premio de la dirección es la externalización y el vaciado de nuestras funciones, que, esta vez, nos llevará a distanciarnos totalmente del negocio, al desconocimiento de nuestra red y al deterioro de nuestro conocimiento.  Además, tenemos que tener en cuenta que el mismo trabajo lo realizará personal de otras empresas con diferentes derechos laborales que los nuestros, precarizando el mercado laboral. Una empresa que gana beneficios millonarios, con un negocio regulado y que se jacta de ser socialmente responsable.

Desde CCOO os invitamos a participar en la asamblea que realizaremos mañana miércoles, 21 de diciembre, a las 7:30 para toda Distribución Catalunya.

La fuerza es de todos. Conecta con CCOO.