La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Gestión de los partes de baja médica a través "En Línea"

La nueva plataforma "En línea" está generando ciertos inconvenientes en su fase de implantación, bien porque no todos los servicios están plenamente integrados, o porque no todos los trabajadores disponen de dispositivos para ello. Especial relevancia toma la gestión de baja médica por Incapacidad Temporal, ya que incomprensiblemente algunos gestores se están negando a recoger los partes de baja tal y como se venía haciendo hasta ahora, limitándose a dar indicaciones de hacerlo a través de la intranet, lo que en la práctica resulta imposible, ya que son muchos los trabajadores que no disponen de medios estando fuera de la empresa.

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La nueva plataforma "En línea" está generando ciertos inconvenientes en su fase de implantación, bien porque no todos los servicios están plenamente integrados, o porque no todos los trabajadores disponen de dispositivos para ello. Especial relevancia toma la gestión de baja médica por Incapacidad Temporal, ya que incomprensiblemente algunos gestores se están negando a recoger los partes de baja tal y como se venía haciendo hasta ahora, limitándose a dar indicaciones de hacerlo a través de la intranet, lo que en la práctica resulta imposible, ya que son muchos los trabajadores que no disponen de medios estando fuera de la empresa.

Dada la obligación del trabajador prevista legalmente de entregar la copia del parte de baja a la empresa dentro de unos plazos concretos, Comisiones Obreras lo ha puesto de inmediato en conocimiento de la Dirección de la Empresa. La dirección se ha comprometido a implantar una solución y agradece pongamos en su conocimiento todos aquellos aspectos susceptibles de mejora. No obstante recordamos a los trabajadores que la Dirección responsable de la implantación, admite que los partes de comunicación de baja sean remitidos a la empresa por WhatsApp o correo electrónico, solución ésta, que cumple con todos los requisitos y garantías para el trabajador.

Quedamos a disposición de los trabajadores para cualquier aclaración al respecto.