Tal y como habíamos informado, la Federación de Industria de CCOO presentó en diciembre pasado, ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), la demanda por la eliminación de la tarifa eléctrica y beneficios sociales de los pasivos de Endesa. Recordamos que Enel eliminó esos derechos y repartió el dinero que mantenía provisionado a tal fin entre los accionistas.

En paralelo, en relación a las personas trabajadoras en activo, CCOO también ha presentado ya el recurso ante el Tribunal Supero para recuperar todos los derechos sociales de la plantilla que fueron eliminados o drásticamente reducidos por la firma del V Convenio Marco, entre estos, la tarifa de empleado de Endesa. 

En relación al TEDH y los pasivos, recordamos que CCOO ha fundamentado su reclamación en la vulneración del derecho patrimonial que se sustenta en el artículo 1 del Protocolo Primero del Convenio Europeo de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales. Este establece la protección a la propiedad, por la que la supresión unilateral por parte de un tercero a ese derecho patrimonial del personal jubilado atenta directamente contra el mismo.

El citado convenio europeo establece la protección el derecho a disfrutar de las posesiones o patrimonio subjetivo, entendiendo que los beneficios sociales de carácter permanente son parte patrimonial del sujeto y que un derecho patrimonial consolidado solo se puede suprimir o minorizar por interés público, pero no por un interés privado, como es este caso. Por si fuera poco, la dirección de Endesa se vanaglorió en medios de comunicación de unos beneficios extraordinarios ese año, obtenidos en parte por esa usurpación.

La demanda solicita la “adopción de medidas de restablecimiento, incluyendo la reposición de las condiciones económicas en el disfrute de los beneficios sociales”, así como la compensación por los costes indebidos que este colectivo ha venido abonando.